Responsable Programme Insertion professionnelle - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Dans une société de défiance de plus en plus fracturée, l'isolement social fragilise les personnes autant qu'il réduit la capacité de rebond de la société face aux crises.

Renforcer les liens qui libèrent : Après une crise collective ou individuelle, les personnes ont besoin de retrouver les clés de leur autonomie pour reprendre le cours de leur vie. Cela passe par une capacité à renouer du lien social et à se sentir utile. De la qualité des liens sociaux dépend la capacité de résilience des personnes.

La Direction de l'Inclusion de la Croix-Rouge française accompagne le réseau bénévole pour que chacun dispose des clés de son rebond après une crise.

Dans la mise en place de ce nécessaire parcours de relèvement, il s'agit de renforcer le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, notamment en favorisant leur accès à l'emploi durable.

Poste

Sous la responsabilité et en appui de la Responsable de departement Accueil-Lien social- Orientation -Leviers vers l'Insertion

MISSION 1 : Participation à la définition et à la mise en place d' Animation nationale Métier Insertion professionnelle sociale et professionnelle.

Elaborer le programme "insertion socioprofessionnelle" inter filière de la Croix-Rouge française.

MISSION 2 : Accompagnement des directions de la CrF à renforcer leur dimension insertion professionnelle

A partir d'une étude des besoins, et des ressources mobilisées par les filières sur le sujet (Protection de l'enfance, Lutte contre les exclusions notamment), mettre en place un accompagnement spécifique à l'élaboration d'une feuille de route nationale Insertion professionnelle de leurs publics cibles.

MISSION 3 : Accompagnement à la mise en place projets transverses à fort impact adaptés aux publics cibles en matière d'insertion professionnelle

Mettre en place et suivre des projets-pilote expérimentaux menés par le département en lien avec le réseau bénévoles et les différentes directions CrF : notamment le projet Action-Avenir -programme de remobilisation vers l'emploi, le développement des agences locales d'insertion sur le volet coopération avec le réseau bénévoles.

Durée du contrat : 12 mois

Profil du candidat

Titulaire d'un Bac+ 4/5 en Management projet ESS ou en développement de projet social / Insertion professionnelle ou ingénierie de formation.

Vous justifiez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine, et faites preuve d'agilité, d'autonomie et de capacité d'analyse.

Vous aimez le travail en équipe, en transversale et êtes doté d'une bonne communication.

NB : déplacements occasionnels à prévoir sur ce poste.

Rejoignez-nous

Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts...), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires.

Un Lieu de travail stimulant et porteurs de services

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française.

Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail. Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.

Informations pratiques liées au poste

CDD de 12 mois