- Elaborer la stratégie de développement durable en lien avec ses partenaires ;
- Piloter des plans d'action en lien avec la stratégie élaborée ;
- Evaluer le soutien apporté aux projets de développement durable ;
- S'approprier l'environnement des organisations publiques et non marchandes
- Manager les politiques publiques territoriales durables
- Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement
- PROFIL RECHERCHE :
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking sécurisé
Alternance Chargé(e) de conseil et développement - Marseille, France - CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
Description
CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements...) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de allocataires.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant
PRESENTATION du SERVICE et de L'EQUIPE (à destination de l'annonce externe) :
Avec près de 2 millions d'habitants, le département des Bouches-du-Rhône est le troisième département le plus peuplé de France, et son étendue est vaste. La Caf est acteur de l'aménagement du territoire, elle contribue à la structuration des politiques familiales et sociales territoriales avec les collectivités territoriales et tous les acteurs locaux, dans une logique de maintien et développement de l'offre.
Les orientations fixées par l'Etat pour la période dans le cadre de la Convention d'objectifs et de gestion avec la Branche Famille pose un axe fort sur la transition écologique. Acteur majeur de la vie sociale et économique, la branche Famille finance directement ou indirectement de nombreux secteurs d'activité qui, chacun à leur niveau, contribuent au changement climatique et sont affectés par ses conséquences. C'est pourquoi la branche Famille entend envisager divers leviers pour soutenir partenaires et publics, là où elle le peut, dans leur transition écologique. Elle le fera en veillant à ce que l'urgence écologique s'accorde avec d'autres enjeux-clés que sont l'acceptabilité sociale, la simplicité des dispositifs, et la soutenabilité budgétaire.
Description du poste
CONTENU DE POSTE (activités proposées...) : L'alternant(e) devra
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées : L'alternant(e) doit savoir
Votre formation
Diplôme : MASTER ou Licence en : Management des politiques publiques ou Gestion de projet ou Développement Durable
Informations complémentaires
Avantages :