Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel - Tours, France - SAUVEGARDE 37

SAUVEGARDE 37

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au au 31 décembre 2023 en CDD, contrat évolutif pour un CDI à compter du

Description du poste:
Le Gestionnaire de PAIE _ Assistant ressources humaines (H/F) est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines et exerce ses missions au sein de l'équipe RH qui est composée de 6 collaborateurs.
- Maîtriser le calcul et la gestion des traitements des salaires et cotisations sociales afférentes

Etablir les bulletins de salaires, les soldes de tous comptes, les déclarations sociales des différents organismes URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle et DSN ;
- Gérer la gestion administrative du personnel:
tenir à jour les dossiers du personnel ;
établir les contrats de travail et effectuer le suivi ainsi que l'enregistrement sur le logiciel SIRH (établissement, suivi, suspension, rupture) ainsi que les avenants aux contrats de travail ;
déclarer et suivre la gestion des absences, le suivi des indemnités journalières (accidents de travail ; maladie, maternité..) en lien avec les organismes (CPAM, prévoyance.)

gérer et effectuer la gestion des dossiers de prévoyance, de mutuelle et de la médecine du travail (visite d'embauche, périodique, à la demande de l'employeur et facturation)
- Organiser et gérer au quotidien la mise en œuvre opérationnelle de l'organisation de la planification horaire des salariés en collaboration avec les cadres hiérarchiques de l'association sur le logiciel OCTIME ;
- Veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
Profil de poste
- Qualités organisationnelles
- Sens de la discrétion et de l'autonomie
- Rigueur et exactitude
- Maîtrise du logiciel Octime (GTA) et du SIRH CEGI ALFA
- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (pack office)
- Connaissance de la législation (droit du travail, convention collective)
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Condition d'emploi:

- Salaire selon la convention collective de mars 1966 annexe 2 (diplôme et ancienneté)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 476,37€ à 35 891,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel