Chargé de Recrutement - Paris, France - JD Sports

JD Sports

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.- Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:
**#1 EQUIPE** : L'union fait la force On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité **#2 FUN** : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous **#3 PASSION** : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion **#4 IMPLICATION** : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté - Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons actuellement un chargé de recrutement H/F en CDD.**MISSIONS**:
- Il developpe la marque employeur de l'entreprise afin d'attirer de bons profils, en veillant à respecter les budgets prévisionnels et la stratégie de l'entreprise.- Ses missions sont les suivantes:
- Identification des besoins en recrutement:

- Il mets à jour la liste des postes à pourvoir de manière hebdomadaire grace à une communication régulière avec les Directeurs Régionaux et l'ensemble des départements support.- Il diffuse les annonces en interne et en externe : Réseau magasins, partenaires locaux, web job-boards, réseaux sociaux, etc.
- A ce titre, il développe les partenariats en recrutement externes de l'entreprise : cabinets de recrutement, missions locales, écoles, pôle emploi, centre commerciaux, web job-boards, web app, etc.
- Il organise ponctuellement des évènements recrutement tels que des Job dating internes et/ou externes à l'entreprise.
- En partenariat avec les managers opérationnels, il définit les profils recherchés.
- Il affine ensuite cette sélection par le biais d'une présélection téléphonique.
- Entretiens physiques et sessions de recrutement:

- Il s'assure de la bonne organisation logistique des entretiens : envoi des convocations, réservation de salle.
- Prise de décision et feedback:

- En partenariat avec les managers opérationnels, il statut sur la décision de recrutement suite aux entretiens effectués
- Intégration des nouvelles recrues:

- Il assure le relais d'information avec le département Formation afin qu'un plan d'intégration soit réalisé et transmis au salarié dans les délais.
- Il s'assure que les contrats de travail soient adressés et signés dans les 48h.
- Reporting:

- Il compile et rend comptes des statistiques recrutement suivantes:

- Nombre de présélections téléphoniques réalisées
- Nombre d'entretiens physiques réalisés
- % d'entretiens physiques validés.

**PROFIL**:

- De niveau d'étude minimum Bac + 2 à 3 en administration ou ressources humaines, le chargé de recrutement H/F maitrise les étapes d'un process de recrutement.- Il est reconnu pour ses qualités de communication orale et son expression écrite. Polyvalent et organisé, il sait gérer plusieurs projets en simultané. Sa gestion du stress lui permet de répondre à un important volume de recrutement dans des délais souvent réduits.- Il est autonome et force de proposition.