Responsable Acquisition - Paris, France - L'atelier des Chefs

L'atelier des Chefs

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de L'atelier des Chefs**:
**Ce qui nous anime **:AIDER CHACUN À S'ACCOMPLIR **

Redonner le plaisir d'apprendre et d'exercer les métiers de la main et de l'humain en imaginant et dispensant des formations accessibles au plus grand nombre et adaptées aux objectifs personnels et professionnels de chacun, voilà notre mission

**Fondé en 2004**, par **François, Nicolas et Jean-Sébastien**, L'atelier des Chefs décide de "remettre les Français aux fourneaux". L'idée est simple, mais révolutionnaire : des cours de cuisine pour toute personne désireuse d'apprendre ou de réapprendre à cuisiner. Depuis, c'est plus d'un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers à Paris et en France.

Fort de cette expérience, L'atelier des Chefs **lance en 2015** une offre de formation professionnelle digitale pour qui souhaite passer (et obtenir ) un CAP Cuisine puis CAP Pâtisserie et Boulangerie.

**En 2020, son ambition grandit** ; déployer ce savoir-faire sur d'autres métiers de la main et de l'humain : l'esthétique, la puériculture, la coiffure, l'électricité, la plomberie, la diététique, la fleuristerie, la mécanique.. et ce n'est pas prêt de s'arrêter

Aujourd'hui, cela représente 15 CAP, 1 BTS et de nombreuses autres formations dans ces différents domaines et ce sont déjà plus de apprenants qui ont été formés à ces métiers

Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper motivées

**Le poste**:
Au sein de l'équipe Marketing, dans un contexte d'hypercroissance, en tant que Responsable Acquisition, votre rôle sera de développer et mettre en oeuvre une stratégie pour assurer la performance acquisition et atteindre les objectifs de croissance de L'atelier des Chefs.

**Les missions**:

- Définition et mise en place de la Stratégie Acquisition long terme
- Pilotage quotidien des budgets Acquisition, pour permettre la croissance de l'ensemble des activités conformément aux objectifs de croissance fixés
- Management de l'équipe Acquisition, constitué de 2 personnes et de l'agence SEO
- Optimisation des parcours de conversion et de la rentabilité des investissements acquisition
- Analyses et reportings pour améliorer les KPIs et la performance de l'acquisition
- Développement de l'automatisation des process et des reportings
- Anticipation des tendances marché sur l'acquisition et notre secteur d'activité, veille des concurrents

***Vous serez amené à travailler en collaboration étroite avec l'équipe commerciale pour optimiser le volume et la qualité des leads

** Profil recherché**

**Ce poste est fait pour vous si vous..**:

- Êtes de formation Ecole de Commerce/Université avec un niveau Bac+5
- Avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'acquisition
- Avez au minimum une expérience en tant que Responsable Acquisition dans un contexte B2C chez l'annonceur
- Avez une première expérience en management
- Avez une bonne compréhension des leviers SEA, SMA, SEO
- Avez de bonnes capacités d'analyse et le goût du challenge
- Êtes rigoureux(se) et fiable
- Êtes capable de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés
- Êtes dynamique avec un vrai esprit d'équipe

Une expérience en lead gen est un gros plus

**En nous rejoignant, vous allez**:

- Intégrer un poste clé apportant un réel impact sur l'entreprise et sa croissance,
- Intégrer une équipe jeune avec des collaborateurs passionnés,
- Rejoindre une entreprise leader sur son marché sur une activité qui a du sens

**Les avantages**:

- Un onboarding structuré
- Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Une bonne mutuelle
- Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
- Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte

** Déroulement des entretiens**:
Etape 1 : Entretien visio avec Claire, notre Talent Recruiter

Etape 2 : Entretien présentiel avec Camille, la CMO

Etape 3 : Cas pratique

Etape 4 : Echange avec un des membres du Codir

Contrat : CDI

Localisation : Paris, 16ème arrondissement