Chargé de Recrutement - Bordeaux, France - Fortil

Fortil

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présent en France et à l'International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L'Industrie, l'IT ou la Santé

**Forte de 5 années d'activité, l'agence de Bordeaux est spécialisée dans les marchés de l'industrie, de l'informatique et de la santé. Nous comptons aujourd'hui 110 collaborateurs. Nous continuons ensemble sur cette belle lancée pour 2024 avec l'ambition de faire grandir nos équipes.**

**Votre environnement technique**

Intégré(e) au sein de la l'équipe TA (Talent Acquisition), vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est consacré à:

- Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
- Attraction des talents > Marketing & communication
- Recrutement des talents > Entretien & Embauche
- Fidélisation des talents > Intégration & suivi
- Développement des talents

**Vos responsabilités métiers**

Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes:

- La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
- L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins
- La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
- Un reporting clair de vos activités.

**L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.**

**Vos atouts pour réussir**

Nous apprécions:

- L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie
- La « valeur travail » et le système de méritocratie
- Relevez des challenges en équipe

**Votre profil & personnalité**

Idéalement vous préparez un cursus BAC+5 : école de commerce, école d'ingénieur ou université. Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrière sur la fonction.
- Coaching individuel par la Talent Acquisition Specialist
- Autonomie sur vos activités
- Possibilité d'évolution rapide

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.