- Accompagner méthodologiquement les Caf sur le ciblage, le bilan et l'évaluation de leur plan de contrôle local
- Réaliser des opérations de contrôles :
- En cas d'absence des contrôleurs des opérateurs sociaux en tant que service national d'appui
- Auprès des groupes et des gestionnaires multi-départementaux intégrant le contrôle des sièges de ces opérateurs, l'analyse des résultats de ces contrôles et les propositions de pistes d'accompagnement des partenaires (suivi global des partenaires multi-caf à risque) à enjeux et/ou sensibles"
- Contribuer à la création ainsi qu'à la mise à jour des procédures nationales de contrôle et des outils associés
- Accompagner méthodologiquement les contrôleurs des opérateurs sociaux de Caf à la mise en œuvre des contrôles
- Réaliser des études sur la gestion des opérateurs sociaux de manière générale (production de repères de coûts pour le réseau) ou ciblée
- Contribuer à la formation et au tutorat des contrôleurs des opérateurs sociaux du réseau
- Réaliser une veille réglementaire dans son domaine d'expertise et prendre en charge la réponse à des questions réglementaires en provenance du réseau
- Participer et/ou animer des groupes de travail régionaux ou nationaux
- Fournir des éléments de réflexion pour améliorer la politique nationale de maîtrise des risques en action sociale
- Avoir ou capacités à appréhender les enjeux nationaux institutionnels d'action sociale.
- Maîtriser les politiques et règlements institutionnels en matière d'action sociale ainsi que les dispositifs financiers et règles budgétaires, ou fortes capacités à les acquérir
- Bonnes connaissances en comptabilité avec notamment la lecture d'un bilan, compte de résultat et grand livre de compte.
- Connaître les procédures des plans de maîtrise des risques
- Connaitre les Techniques d'enquête, de contrôle et méthodes d'investigation
- Capacités relationnelles et rédactionnelles à mettre en œuvre face à différents publics : partenaires, contrôleurs des opérateurs sociaux et élus des collectivités locales.
- Savoir analyser des dysfonctionnements et être force de proposition.
- Avoir le sens des responsabilités et de l'équité.
- Savoir prendre des initiatives et être autonome.
- Être rigoureux
- Avoir une certaine souplesse d'organisation et des capacités d'adaptabilité.
- Avoir des qualités pédagogiques
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs O365.
4 Contrôleurs Nationaux en Action Sociale - Bétheny, France - CAF DE LA MARNE
il y a 2 semaines
Description
CAF DE LA MARNE
La Caf de la Marne compte allocataires. Elle a versé en 2023, 687 millions d'euros au titre des prestations légales et 47 millions d'euros pour la mise en œuvre d'une action sociale de proximité.
La Marne est une terre de contraste, sa physionomie est majoritairement rurale, avec une concentration urbaine sur Reims et le Grand Reims : 4 communes sur 5 ont moins de 500 habitants alors que 4 communes concentrent près des 2/3 des familles allocataires. Cela se traduit par des QPV et des ZRR, une richesse émanant de l'économie du champagne et des indicateurs de précarité marqués.
L'organisme compte 226 agents en CDI répartis principalement sur le siège de Reims mais également sur les agences de Châlons en Champagne, Épernay et Vitry-le-François (équipes prestations et action sociale sur ces sites extérieurs). Le poste est basé à Reims, à 45 minutes de TGV de Paris.
Afin d'épauler les Caisses d'allocations familiales des Hauts-de-France et d'Ile-de-France dans leurs relations avec les partenaires locaux, un pôle territorial de la mission Service Public Petite Enfance (SPPE) et mis en place au sein de la Caf de la Marne.
Celui-ci permet :
Un renfort en expertise aux équipes des CAF(faire avancer des projets complexes, étoffer les analyses de la démarche IDA - Identifier-Détecter-Accompagner les structures en difficulté)
Un outillage supplémentaire pour convaincre les élus de faire émerger des solutions d'accueil du jeune enfant sur le territoire
Un renfort en matière de contrôle (pour les CAF en difficulté pour atteindre leur objectif de contrôle, mener des contrôles coordonnés de partenaires ayant une représentation supra départementale)
Un renfort sur l'accompagnement et le tutorat des nouveaux contrôleurs en poste.
Dans le cadre de la création d'un Service Public de la Petite Enfance, la Caf de la Marne recrute 4 contrôleurs nationaux en CDI pour le Pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du Pôle territorial SPPE, le(a) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :
Profil recherché
Vos compétences
La vocation nationale du poste implique une aptitude à travailler avec le réseau des CAF, en comprendre ses composantes et son fonctionnement.
Si vous répondez à ces attentes, vous avez le potentiel pour rejoindre le futur pôle territorial SPPE de la CAF de la Marne.
Votre formation
Bac +3 en contrôle de gestion ou une expérience significative en action sociale ou contrôle de gestion.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans la zone géographique du pôle territorial (Hauts-de-France-Ile de France). La détention du permis B valide est donc obligatoire.
Informations complémentaires
Nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute annuelle de € (niveau 6)
Le salarié dispose également d'une mutuelle et de chèques déjeuner et a un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).
Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variables, télétravail...) dans le respect des nécessités de service.