Analyst - Sales Operations & Strategy Cdi Paris - MeilleursAgents

MeilleursAgents

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Retour

**Analyst - Sales Operations & Strategy**:

- Paris
- CDI

**Descriptif du poste**:
De nouvelles opportunités de Business Analyst sont aujourd'hui proposées par l'une des entreprise du Groupe AVIV, Meilleurs Agents et Groupe SeLoger.

Le rôle de l'analyste est d'optimiser tous les leviers qui mènent à maximiser la génération de revenus à travers des décisions "data driven": définition de la stratégie commerciale, challenge permanent des process, mise à disposition de dashboards, etc.

En ce sens, le rôle de l'analyste est absolument central. Une grande autonomie et d'importantes responsabilités lui sont accordées, ses principaux interlocuteurs (COO, directeurs commerciaux, directrice marketing) se reposant au quotidien sur ses recommandations.

**Les principales missions**:

- Créer et piloter les indicateurs de performance commerciale, remonter les alertes et partager ces KPIs au sein du Groupe
- Mener des analyses ad-hoc : production des données, analyse, interprétation puis formulation de recommandations à la direction
- Gérer des projets transverses impliquant des équipes multidisciplinaires (Tech, Produit, Marketing, etc.): de l'analyse des besoins, à la mise en place opérationnelle et au suivi de l'impact sur la performance
- Déployer notre savoir faire unique en matière de Sales Operations au sein des autres plateformes du groupe Aviv-Axel Springer

**Profil recherché**:

- Vous avez une première expérience réussie en tant qu'analyste, idéalement dans un business de plateforme ou en stratégie/conseil.
- Vous avez une appétence pour la gestion de projet, tu es quelqu'un de rigoureux(se), d'analytique et de structuré(e).
- Vous êtes issu(e) d'une formation école de commerce / ingénieur ou universitaire.
- Excel n'a pas de secret pour vous, la connaissance de SQL est un plus.
- Vous êtes un(e) bon(n)e communicant(e) tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Process**:

- Un premier échange avec un⸱e Recruitment Manager
- Une rencontre avec ton/ta futur⸱e manager, et éventuellement avec d'autres membres de l'équipe
- Un test Excel onsite
- Un business case suivi d'un debrief
- La proposition finale

**Informations complémentaires**:

- Type de contrat **:CDI**:

- Lieu **:Paris**:

- **Télétravail total possible