Responsable RH - Laxou, France - KEP Technologies Metal Solutions

KEP Technologies Metal Solutions

Entreprise vérifiée

Laxou, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

KEP Technologies est un groupe industriel familial, innovant, diversifié et international.

Nous nous concentrons sur quatre activités / marques : la conception et la production d'ensembles métalliques (KEP METAL SOLUTIONS), la caractérisation des matériaux (SETARAM), le contrôle industriel (SETSMART) et la mesure de la radioactivité (SETSAFE).

Notre forte capacité d'innovation alliée à notre longue expérience en ingénierie nous permet d'accompagner nos clients, groupes industriels et instituts de recherche, dans la mise en œuvre de solutions fiables, qualitatives et économiquement efficaces. Toutes nos solutions sont déployées dans le monde entier sur une variété de marchés.

Nous recherchons, pour notre site industriel de** Laxou** à proximité de NANCY, **un(e) Responsable RH expérimenté(e)**.

**Mission**:
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Site, et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines, vous animez et accompagnez le développement de la gestion des Ressources Humaines du site en intervenant sur l'ensemble des dossiers de la fonction (recrutement, administration du personnel, formation professionnelle, relations sociales, gestion de projets) selon la stratégie définie par la Direction.

Vos principales activités sont les suivantes:
**Conseiller et accompagner les salariés et les managers**:

- Accompagner au quotidien les salariés et les managers concernant les sujets liés aux ressources humaines (réglementation, entretiens, formations )
- Le cas échéant, préparer et appliquer les procédures disciplinaires dans le respect du droit du travail

**Superviser l'administration du personnel**:

- Assurer la gestion Administrative et la mise à jour des dossiers du personnel
- Assurer la relation avec la Médecine du Travail, l'organisation et le suivi médical des salariés
- Préparer, saisir dans le logiciel et vérifier les éléments fixes et variables de paie
- Assurer le suivi de la gestion des temps, saisir et mettre à jour les données dans le logiciel dédié en veillant à la fiabilité des données
- Traiter les déclarations sociales obligatoires (Formation continue, taxe d'apprentissage, AGEFIPH, Contribution Logement, etc )
- Réaliser les formalités administratives liées aux missions à l'étranger
- Tenir à jour les reporting RH (BDES, suivi de l'activité du personnel, NAO, ) et les mettre à disposition des différents interlocuteurs
- Entretenir une veille juridique et sociale
- Veiller à l'actualisation des affichages obligatoires

**S'assurer de la qualité des relations sociales**:

- Organiser les élections professionnelles, préparer et participer aux réunions CSE, CSSCT
- Préparer et participer aux négociations avec les différents acteurs (Organisations syndicales, CSE )
- Assurer un rôle de médiateur au sein de l'entreprise
- Participer à la gestion des litiges Prud'homaux (en lien avec le DRH Groupe BU MS)

**Manager les équipes**:

- Animer les réunions d'équipe RH
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Evaluer les performances individuelles et collectives (people revue et matrice de compétences)
- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
- Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques

**Piloter les projets RH dans l'entreprise**:

- Définir une politique salariale, et préparer les éléments du budget RH en lien avec le responsable de site pour présentation au siège
- Préparer et participer aux réunions CODIR Site
- Participer au recrutement en lien avec les interlocuteurs internes et externes (Intérim,) et préparer l'intégration des nouveaux embauchés
- Elaborer le plan de développement des compétences et en faire un instrument au service du développement des parcours professionnels et des talents dans l'entreprise

**Participer aux audits**:

- Préparer et présenter le processus RH lors des audits réglementaires

**Profil**:
Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou droit social, vous avez exercé pendant au moins quatre ans la fonction de Responsable RH en milieu industriel.

Connaissances et compétences attendues:

- Connaissances en droit du travail et législation sociale
- Connaissances en paie
- Connaissance des outils de gestion des temps
- Expérience en recrutement et/ou conduite d'entretiens (annuels, professionnels, disciplinaires).

Vous êtes une personne impliquée, impartiale et dotée d'un état d'esprit orienté Résultats.
Des qualités de discrétion, d'adaptation aux changements/complexité/incertitudes et de grande autonomie sont nécessaires sur cette fonction exigeante.

**Localisation**:

- Laxou France

**Type de contrat**:

- CDI

**Profession**:

- Ressources Humaines

**Entreprise**:

- KEP Technologies Integrated Systems (KTIS)