Responsable D'unité de Production - Cornimont, France - BARAN RECRUTEMENT

BARAN RECRUTEMENT

Entreprise vérifiée

Cornimont, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Rattaché-e au Directeur Industriel, vous **pilotez votre secteur en veillant à une production optimale de nos produits et managez environ une 100aine de personnes **(avec 5 Chefs d'équipes en direct) dans le respect des standards de qualité, HSE, quantité et délais.

Plus particulièrement vous:

- Définissez, coordonnez et mettez en œuvre l'ensemble des ressources (personnels, matériels) nécessaires à la fabrication des produits pour respecter les engagements de production et satisfaire aux exigences clients
- Réalisez les différentes missions inhérentes à votre fonction de manager (entretien annuel, gestion du temps, planification des équipes, congés, absences, etc.)
- Assurez l'atteinte des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais dans le respect des standards et des règles, définissez les indicateurs et objectifs
- Préparez et présentez le budget de votre secteur, gérez les coûts de production réels
- Animez et pilotez l'activité : revues de performance, analyse des indicateurs, plans d'actions
- Consolidez les résultats des indicateurs, mesurez l'efficience (efficacité / budget), rendez compte à la Direction
- Participez activement aux projets d'investissements et d'amélioration continue (renouvellement d'équipements )

Profil recherché

Vous justifiez d'**une expérience confirmée en management d'équipes et gestion de production de plus de 5 ans** dans des **environnements industriels.**

Reconnu.e pour **votre leadership et orienté.e terrain**, vous possédez** les qualités répondant aux exigences du poste** : aisance relationnelle, capacité à fédérer et à convaincre, rigueur et organisation, réactivité et prise d'initiatives, capacité à gérer les aléas et les priorités.

Nous vous offrons **un poste riche et varié**, de **nombreuses responsabilités et projets **au sein d'**une entreprise en bonne santé.** Vous aurez l'opportunité d'**évoluer dans un environnement de travail collaboratif et humain, mobilisé et agissant.** Vous bénéficierez de **conditions salariales attractives** (actionnariat valorisant, plan d'épargne, variable sur objectifs et résultats Groupe ).
- Forts de **notre volonté de progresser ensemble,** nous faisons de** la réussite individuelle le moteur de notre réussite collective.**

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Capacité à fédérer

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion de la production
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

**Acteur national de la menuiserie extérieure depuis plus de 75 ans**, nous concevons, fabriquons et installons** une large gamme de menuiseries PVC et Aluminium, volets roulants et portes** pour** un chiffre d'affaires de plus de 100 Millions d'Euros.**

Nos plus de 500 collaborateurs répartis sur toute la France au travers de 8 Agences Travaux et 3 sites industriels œuvrent, au quotidien, à l'atteinte** des objectifs de performance énergétique des projets de constructions neuves ou en rénovation de nos clients** (institutionnels, promoteurs, artisans).

Parce que la raison d'être de notre entreprise doit aller au-delà de la performance financière, **nous sommes devenus en 2021 Entreprise à Mission**, c'est-à-dire que toutes** nos décisions sont prises dans le respect de nos engagements environnementaux, sociaux et sociétaux.**
A titre d'exemples, notre structure s'engage **à réduire nos émissions de carbone** grâce à **notre projet de recyclage en boucle fermée du PVC** issu de menuiseries en fin de vie pour une réintégration dans nos nouveaux profilés en coextrusion (6 millions d'euros sont investis), à** l'installation future de bornes de recharge de véhicules** à Cornimont (déjà présentes sur notre siège) et à **la production d'énergies renouvelables sur nos sites de production **(changement des toitures de 2 bâtiments industriels et installation de 2 à 3 centrales photovoltaïques).
Nous** améliorons la qualité de vie au travail **des salariés en** investissant dans des outils pour faciliter la manipulation des équipements**, avec **la mise en place d'un service d'achats centralisé pour leur faire bénéficier de tarifs préférentiels**, tout en **encourageant leur engagement** (don du sang et collecte de jouets en faveur des enfants hospitalisés).
Enfin, nous **soutenons nos écosystèmes locaux en privilégiant des fournisseurs de proximité** (93%), en **sponsorisant des associations environnantes**, en **permettant aux plus jeunes de découvrir la vie en entreprise** et en **facilitant l'insertion des plus fragiles.**

La première étape de ce projet d'entreprise fut** la mise en place d'un actionnariat salarié**. En 2023,** 85% des salariés sont actionnaires et détiennent collectivement 39% du capital** (1er actionnaire).
- Afin d'**accompagner le développement de notre entreprise et