Alternant Chargé de Développement RH - Saint-Marcel, France - SKF

SKF
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Entreprise vérifiée
Saint-Marcel, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Demande d'Identifiant (ID): Catégorie demploi: Ressources humaines- Niveau de Carrière: Étudiant- Type de Contrat: Stagiaire étudiant- Lieu: Saint Marcel, FRDans un contexte de très forte croissance et de développement, SKF Magnetic Mechatronics recherche son futur:
**Chargé(e) de Développement RH H/F**
Alternance à partir de septembre 2024

Au cœur de la CleanTech et des solutions d'avenir pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre, SKF Magnetic Mechatronics est une pépite technologique, leader mondial dans la conception, la réalisation et la commercialisation de paliers magnétiques actifs et de moteurs électriques de haute efficience et à grande vitesse. Nos solutions sont utilisées dans les marchés de la transition énergétique (compresseurs étanches, liquéfaction d'hydrogène, pompes à chaleur ), de l'efficience énergétique (refroidisseurs industriels, compresseurs d'air ), de la fabrication de semi-conducteurs, etc.
Basée à Vernon (27), SKF Magnetic Mechatronics (250 salariés) consacre 10% de son chiffre d'affaires à la R&D et 5% à l'industrialisation de ses produits. 85% du chiffre d'affaires est à l'export.
En rejoignant SKF Magnetic Mechatronics, vous rejoindrez des experts en électronique de puissance, en électronique embarquée, en soft, en génie des matériaux, en mécanique, en intelligence artificielle, en contrôle commande et bien d'autres disciplines encore, le tout dans un environnement international et culturel riche, avec pas moins de 20 nationalités représentées sur le site, parmi ses 250 salariés.

S2M est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre sa nouvelle équipe People Experience.

**Votre mission**:
Rattaché(e) à la RRH Adjointe, vous participerez aux projets phares 2024/2025:

- Contribuer au projet ENSEMBLE pour booster l'engagement des collaborateurs à travers la gestion des carrières et le pilotage d'un chantier sur la reconnaissance ;
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (suivi des dossiers en cours, etc.) ;
- Participer à l'organisation d'événements internes, conférences, réunions managers, événements Teams, QVT;
- Participer au développement de la marque employeur SKF et en développant nos partenariats avec les écoles cibles ;
- Participer à la gestion administrative du personnel (correction des anomalies GTA, reporting, classement des dossiers, attestations, contrats, courriers ).

**Votre profil**:
Nous recherchons une personne dynamique, qui saura rapidement s'adapter à son environnement et être force de proposition.
Mais aussi consciencieuse, passionnée, ouverte qui aime échanger, et communiquer dans un environnement stimulant.
Titulaire d'une première expérience en RH (stage/apprentissage), vous poursuivez vos études (Bac+4/5) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
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