Software Engineer C#/.net/SQL Server/React - Massy - Ivalua

Description

Fondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.

Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d'améliorer leur productivité.

Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Dans le cadre de notre forte croissance et dans la continuité de notre trajectoire d'innovation, nous renforçons l'équipe en charge du développement de notre module Sourcing. En tant que Software Engineer, vous aurez un rôle clé dans l'atteinte de nouveaux objectifs majeurs: migration de notre architecture front-end vers React/Typescript (refonte technique, refactoring important, création de nouveaux services API), et contribution directe à notre roadmap d'innovation (Agentic AI, développement de nouvelles fonctionnalités from scratch).

Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons un profil doté d'excellentes compétences en communication, capable de construire un réseau interne solide et de faire preuve de curiosité et d'agilité pour comprendre les enjeux fonctionnels du domaine Sourcing.

Rôle

Vous intégrerez une équipe agile Scrum (sprint de 15 jours) composée de 6 développeurs, 2 technical leads, 1 dev lead, 2 QA, 2 Product Managers et 1 Solution Owner responsable du module. Sous la responsabilité directe du Lead Developer, vous collaborerez étroitement avec les Product Managers et le Solution Owner et autres départements (RUN, BUILD, Sales et d'autres équipes R&D).

L'équipe valorise l'ouverture, la collaboration et la co-construction avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles.

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et scalables pour le module Sourcing (C#/.NET Core, SQL Server).
• Être moteur dans la migration de l'architecture front-end vers React/Typescript: refactoring à grande échelle et modernisation de la solution.
• Concevoir et optimiser des API et services pour répondre aux besoins métiers et aux projets d'innovation.
• Travailler sur des bases de données volumineuses et complexes, en garantissant performance et fiabilité.
• Collaborer étroitement avec les Product Managers, le Solution Owner et les autres développeurs pour transformer les besoins fonctionnels en solutions techniques.
• S'impliquer activement dans les rituels agiles, les revues de code et le partage de connaissances.
• S'approprier et approfondir la compréhension du domaine fonctionnel Sourcing afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes.

Si vous vous reconnaissez dans les points suivants, ce poste est fait pour vous:

• Diplôme Bac+5 (ingénieur ou universitaire) en informatique ou équivalent.
• A partir de 3 ans d'expérience en développement d'applications web d'entreprise sur C#/.NET Core et SQL Server.
• Maîtrise de la conception d'API et du développement de nouvelles fonctionnalités dans des environnements complexes et à fort volume de données.
• Expérience significative sur les bases de données volumineuses: conception, procédures stockées, triggers, optimisation des performances.
• Excellentes compétences en communication, capacité à créer du lien et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Curiosité et appétence pour la compréhension des enjeux fonctionnels et la traduction des besoins métiers en solutions techniques.
• Pratique avérée du développement en équipe agile Scrum.
• Nice to have: expérience de refactoring à grande échelle, React (ou autre framework front moderne), projets de migration d'architecture.
• Anglais Fluent impératif.

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.

• Un modèle "Hybride" (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),
• Nous sommes une équipe animée par l'envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique,
• Société privée en constante croissance,
• Une entreprise stable et rentable,
• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d'un repas proposé par l'entreprise,
• S'épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d'esprit d'équipe, propice à la créativité et productivité,
• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,
• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d'experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,
• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert à la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,
• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l'entreprise (compétitions sportives, événements musicaux et team building),
• Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably ) :

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l'équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d'approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l'égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d'innovation, favorisant un esprit d'inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.

Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus