Gestionnaire RH/paie - Strasbourg, France - Transgene

Transgene

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Intitulé du poste
- Gestionnaire RH/Paie (H/F) en CDI- Type de contrat
- CDI- Informations offre
- Formation
- Bac + 3 / Bachelor's degree- Niveau d'expérience
- minimum 2 ans d'expérience- Expériences
- De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou Gestion de la paie et
- du social, vous avez une première expérience de minimum 3 années
- dans la gestion de la paie.
- Vous avez démontré une capacité à travailler en autonomie sur divers
- sujets RH.
- Vous êtes organisé(e) et respectez les délais imposés. Vous êtes force
- de proposition et avez d'excellentes compétences relationnelles.
- Anglais : Pratique professionnelle
- Logiciels de bureautique : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, logiciel
- de paie et de gestion des temps et des absences. L'utilisation d'un SIRH
- serait un plus.- Missions
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la
- gestion administrative du personnel et la gestion de la paie en
- étroite collaboration avec le prestataire de paie. Vous apportez un
- support généraliste à la Directrice des Ressources Humaines dans
- ses activités quotidiennes. Vous apportez en outre un support RH
- aux collaborateurs et aux managers sur toute question relevant de
- votre périmètre.
- Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
- Gestion administrative du personnel:

- Rédaction de divers documents contractuels, formalités

d'embauche et de départ des collaborateurs, tenue des tableaux de
- bord des effectifs ;- Gestion des absences des collaborateurs et lien avec les

organismes sociaux (CPAM, prévoyance,) ;- Traitement des anomalies de pointage dans le logiciel de gestion

des temps ;- Veille sociale et contrôle du respect des dispositions applicables au

sein de l'entreprise (code du travail, convention collective, accords
- d'entreprise ).- Gestion de la paie et de l'épargne salariale:

- Gestion de la paie en étroite collaboration avec le prestataire de

paie ;- Collecte et traitement des variables de paie ;
- Contrôle des paies et édition des bordereaux de virement ;
- Mise à jour des données relatives au personnel dans le logiciel de

paie ;- Etablissements des déclarations (DOETH, Action Logement,) ;
- Préparation de divers états de clôture comptables pour les services

financiers ;- Rôle de « référent paie » en interne et en externe pour toutes

questions relatives à la paie et aux cotisations sociales ;- Gestion des dispositifs d'épargne salariale depuis l'extranet de

notre partenaire : mise à jour des données du personnel et liaison
- avec notre service comptable.- Support généraliste à la Directrice des Ressources Humaines:

- Participation à la promotion des dispositifs RH et des avantages

internes ;- Participation au déploiement d'actions en faveur de la Qualité de

Vie au Travail (QVT) ;- Contribution au développement des collaborateurs : évolutions

professionnelles, rémunération, référentiel métier,;- Contribution au dialogue social : gestion de la BDESE, convocation

des élus, support à la négociation d'accords d'entreprise, suivi des
- indicateurs sociaux).- Langue
- Anglais / English- Site
- Strasbourg - Illkirch- Date de publication
- 19/02/2024- Date limite de réponse
- 29/02/2024