2 Auxilaires de Puériculture - Niort, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Niort, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CCAS DE NIORT**
1 Rue du Musée
NIORT

**Lieu de travail**
- NIORT

**Poste à pourvoir le**
- 01/06/2023
- 19/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 2

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Enfance, famille > Petite enfance**Grade(s) recherché(s)**
- Auxiliaire de puériculture de classe normale
- Auxiliaire de puériculture de classe supérieure**Métier(s)**
- Assistant ou assistante éducatif petite enfance**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le service Petite Enfance a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant et d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.

l'auxiliaire de puériculture doit répondre aux besoins de l'enfant de façon personnalisée, individualisée et adaptée.
Elle doit encourager son autonomie et son éveil, dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel.
Elle doit établir un contact harmonieux avec les enfants et les parents.
L'auxiliaire de puériculture doit effectuer un travail d'équipe cohérent pour permettre des repères tant aux enfants qu'aux familles.

Le multi accueil Orangerie est agréé pour 45 enfants et localisé dans le secteur de la tour Chabot/Gavacherie à Niort

**Missions et conditions d'exercice**
- 1) MISSIONS PRINCIPALES- Effectuer les soins d'hygiène adaptés à chaque enfant et veiller à sa sécurité ;
- Surveiller et participer aux animations proposées aux enfants durant les divers temps de la journée (activités, repas, sieste) ;
- Organiser son travail auprès des enfants en référence au projet pédagogique en collaboration avec l'équipe et la directrice ;
- Accueillir les parents, les écouter, les soutenir et les orienter vers la Directrice en cas de besoin ;
- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens et participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Appréhender sa place et son rôle au sein de l'équipe;
- Respecter le secret professionnel;
- Respecter les règles liées à la sécurité, la santé et l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et posture, lavage des mains, etc) ;
2) MISSIONS SECONDAIRES- Veiller à l'entretien du matériel de puériculture, des jeux et jouets et à la décoration de l'établissement ;
- Participer aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité ;
- Encadrer les stagiaires.

**Profils recherchés**
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP d'Auxiliaire de Puériculture.
- Attestation Formation de Premier Secours appréciée.
- Expérience significative dans des fonctions similaires.
- Connaissance des besoins de l'enfant : développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Bon relationnel avec les enfants, les parents et l'équipe.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Discrétion et secret professionnel.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Aptitude de travail en équipe et à rendre compte.
- Qualité relationnelle et sens du service public.
- Pass vaccinal vivement recommandé.

Contact

**Informations complémentaires**
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.
- Nouvelle Bonification Indiciaire - 10 points attribués au titre des missions d'auxiliaire de puériculture dans les quartiers prioritaires.
- Régime Indemnitaire
- Prime vacances : € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence dans la collectivité (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Non obligatoires.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées aux postes:

- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
- Horaires par roulement au sein de l'équipe
- Horaire d'ouverture de l'établissement : 7h30
- Horaire de fermeture de l'établissement : 18h30
- Effectif total de l'équipe : 21 agents.
- Postes basés au 2 rue Pieter-Bruegel à Niort

Renseignements auprès de Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service Petite Enfance (tél : ou Brigitte BARRIBAUD, son adjointe (tél : ou Isabelle SAUQUET, Directrice du Multiaccueil Orangerie