IDIV HC - Ile-de-France - Ministère - Ministère de l'Économie

Description

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV HC - Directeur de projets SI – Adjoint de division 3-DP3 H/F Description du poste Domaine et métier

Numérique - Directrice / Directeur de projets SI

Intitulé du poste

IDIV HC - Directeur de projets SI – Adjoint de division 3-DP3 H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Emplois de Direction)

Statut du poste Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Dotés d'un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l'État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V ...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d'envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l'utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein des Services des Systèmes d'Information (SSI), la Direction de projet ROCSP rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN), a été créée le 1/09/2021 pour assurer le pilotage du projet ROCSP (Recouvrement optimisé des Créances du secteur Public). Ce projet est co-financé par le fonds de transformation de l'action publique et la DGFIP. La Direction de projet ROCSP rassemble, sous un pilotage unifié, les équipes de MOA et de MOE.

Le projet ROCSP vise à terme à construire l'outil unique de recouvrement forcé de tous les produits encaissés par l'État (produits fiscaux, amendes, recettes non fiscales, produits douaniers), quel qu'en soit le débiteur (particuliers, professionnels, personnes publiques) en remplacement des applications actuellement existantes (RAR, AMD, REP). Cet outil pourrait également être mutualisé avec d'autres partenaires (secteur public local, organismes sociaux).

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Au sein de la division 3 du bureau, constituée à date de 17 internes, la personne recherchée interviendra sur l'ensemble des périmètres du bureau. La division couvrant des activités transverses techniques et une offre interne de service de tests, il incombe à l'intervenant de suivre l'ensemble des activités du bureau sur ces axes.

Par ailleurs, la division porte aussi des projets de refonte et d'accostage au « lac de données » de la DGFIP qu'il sera nécessaire d'accompagner.

La personne recherchée dispose d'un bagage technique et de gestion de projets qui permettra son intégration rapide et sa compréhension des enjeux.

La personne devra :

• Accompagner le pilotage des chefs de projets et responsables de sections
• Animer des réunions
• Fédérer les équipes et intervenants externes autour des enjeux du bureau
• Reporter à son management
• Suivre les budgets et les effectifs
• Proposer des améliorations possibles

2. Principaux enjeux

Les enjeux du bureau sont nombreux et le recouvrement est au cœur des attentes de l'état.

La personne recherchée devra faire preuve d'adaptation et de rigueur.

Il faudra suivre les différentes équipes et alerter le cas échéant avec un pilotage fin des risques et du planning en raison des échéances.

3. Éléments de contexte spécifiques

Les technologies et le cadre d'architecture seront fixées par la DGFIP.

Conditions d'exercice particulières

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :

vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ;

vous disposerez de la documentation existante ;

comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l'ENFiP ou l'IGPDE.

Le poste est éligible au télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine). Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France (Paris et Montreuil) mais également sur Nantes.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• goût pour l'organisation de projets ambitieux en environnement Agile/DevOps
• disponibilité, investissement, autonomie
• sens de l'initiative et des responsabilités, force de proposition
• capacités d'adaptation
• grandes qualités relationnelles et fédératrices

Savoir-faire :

• rigueur, méthode et organisation
• forte capacité de travail en équipe
• qualités rédactionnelles

Compétences requises :

• bonnes connaissances des principes de gestion de projet
• bonnes connaissances des environnements techniques SSI
• bonnes connaissances du pilotage de la sous-traitance

Connaissances recherchées :

• gestion de grand projet
• pilotage d'équipes transverses

Compétences candidat Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
• SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur divisionnaire".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché /grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

Noisy-le-Grand

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Informations générales Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)