Stage - Arbitrage International (Mai - Aout 2024) - Paris, France - Clifford Chance LLP

Clifford Chance LLP

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

JR-5119
- Paris
- Lawyer in Training
- Work experience

**Job Description**:
Totalement intégrés à l'équipe, les stagiaires auront pour mission de réaliser des recherches et des notes pour nos avocats. Ils peuvent participer à la rédaction de projets d'actes judiciaires, aider à la préparation de dossiers de plaidoiries, assister à des plaidoiries, assister à des rendez-vous avec les clients lorsque les circonstances le permettent. Ils auront donc l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels ils seront amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.

**Qualifications**:
**Expérience**: stage(s) significatif(s) en cabinets d'avocats d'affaires.

Company Description

**Nous recherchons des stagiaires pour l'équipe Arbitrage International de mai 2024 à août 2024**

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, 3 500 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.

A Paris, les 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.

Notre équipe International Arbitration se compose actuellement d'une dizaine d'avocats couvrant tous les aspects de l'arbitrage : arbitrages commerciaux, institutionnels ou ad hoc, internes ou internationaux.

Additional Information

**Equal opportunities statement**

At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.

We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.

Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.

Find out more about our inclusive culture here.

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