Kering Employee Engagement Data Manager - Paris, France - Groupe Kering

Groupe Kering

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Summary

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l'Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d'euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe.

Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l'ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l'innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.

Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

**Job Description**:
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Employee Engagement Data Manager au sein de notre équipe RH Monde.

Votre opportunité

L'Employee Engagement Data Manager fait partie de la fonction Corporate RH de Kering et reporte au Employee Engagement and Employer Brand Director.

L'objectif de ce rôle est d'utiliser les données pour soutenir la mise en œuvre et la mesure des activités stratégiques multicanales d'employee engagement au niveau monde, en mettant l'accent sur les enquêtes auprès des employés et le réseau social interne.

Les données permettront de piloter les activités au niveau monde afin de favoriser une véritable proximité avec les employés pour soutenir, responsabiliser et retenir chacun dans toutes les Maisons et toutes les régions.

L'Employee Engagement Data Manager est responsable de:
Pré activité : accéder et gérer les données afin de préparer les projets d'employee engagement à l'aide du ciblage, de la segmentation et de l'intégration sur plusieurs plateformes.

Post activité : analyser les données pour développer des insights et des plans d'action.

En utilisant des données provenant de sources diverses, notamment Workday et Workplace, élaborer et mettre en œuvre la stratégie et les activités d'écoute et d'employee engagement du groupe Kering:
Favoriser le sentiment d'appartenance des employés

Donner aux managers les moyens de développer des programmes internes pertinents et porteurs de sens

Créer une proximité entre les employés et le Groupe

Développer des plans d'action centrés sur les employés, fondés sur l'intelligence business et les données.

Être capable de communiquer sur les questions de données à des non-experts.

Soutenir les Maisons dans leurs projets de données sur les employés, y compris les enquêtes.

Comment vous allez contribuer

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie complète en matière de données en tenant compte des diverses sources de données et de la façon dont les données peuvent être optimisées pour soutenir les objectifs d'employee engagement.

Extraire, gérer et analyser les données pour les projets business, y compris les enquêtes d'opinion, le réseau social interne et la plateforme de bénévolat.

Travailler en harmonie avec d'autres équipes clés, notamment HRIS pour accéder aux données et les gérer, et Kering Tech pour les intégrations de données.

Travailler avec une agence de sondage externe et nos Maisons pour développer des enquêtes d'opinion, en intégrant les données des employés à partir de notre annuaire, encourager la participation des employés, analyser les données des résultats et proposer des recommandations pour les plans d'action au niveau monde et en local.

Créer des tableaux de bord précis et des présentations de grande qualité, à l'aide de métriques, tableaux et graphiques pour communiquer sur la stratégie et les programmes de données.

Travailler avec l'équipe de Kering Technologies pour briefer et répondre aux exigences techniques sur toutes les plateformes digitales.

Construire un réseau efficace de parties prenantes internes afin de s'aligner sur les objectifs plus larges du Groupe et des Maisons, de permettre le partage des meilleures pratiques et d'élever le niveau de la gestion et de l'analyse des données.

Votre profil

Expérience de l'analyse de données essentielle, associée à l'excellence et à la rigueur de l'exécution.

Connaissance de Power BI essentielle, connaissance du back-office de Workplace un plus

Excellentes compétences en Excel et PowerPoint

Une forte personnalité avec la capacité de présenter et de convaincre les hauts dirigeants, les équipes d'employee engagement de nos Maisons et un groupe d'ambassadeurs.

Excellent