Travailleur Social - Palaiseau, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Palaiseau, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un travailleur social en CDD à temps plein pour LHSS (Les lits halte soins santé mobiles) situé à Palaiseau (91).

En rejoignant l'équipe des LHSS mobiles, vous participerez au développement de cette nouvelle activité au bénéfice des personnes en situation de précarité.

Poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier, aide
- soignant, auxiliaire de vie, coordinateur de soins....) vous mettez en œuvre l'accompagnement social global de la prise en charge de 25 résidents en soins en LHSS fixe et mobile

**MISSIONS ET ACTIVITÉS**:
Participer aux Entretiens de pré- Admission

Avec le responsable d'équipe, présenter l'organisation et le fonctionnement de la structure hébergeant proposé, évaluer la situation et Participer à la prise de décision finale.

Accueillir le résident (Visite, état des lieux, documents institutionnels )
Réaliser un Accompagnement social global

L'accompagnement social est effectué en fonction des problématiques de chaque personne. Les axes de cet accompagnement sont définis à l'occasion de l'élaboration du projet individualisé réalisé avec le résidant, le responsable et le travailleur social référent.

Dans la conduite du projet individualisé le référent est amené à travailler avec les résidents sur différents thèmes : Démarches administratives, Emploi, Santé, Logement, Relation parents enfants, Vie quotidienne, Insertion social, budget.

Pour que l'accompagnement social se réalise dans les meilleures conditions le travailleur social doit faire des entretiens individuels réguliers, des visites à domicile régulières, Participer aux réunions de synthèse, reprendre les familles en cas de manquement au règlement avec le responsable hiérarchique.

Etre responsable des lieux d'hébergement et rendre compte des troubles de jouissance ou des dégradations.

**Effectuer un travail administratif**:
Faire des comptes rendus d'entretien, tenir des dossiers complets et à jour, rédiger des évaluations sociales, remplir des demandes de prise en charge, rédiger des courriers, rapports, participer au bilan d'activité.

Impulser, participer, concevoir, conduire et évaluer des actions collectives
Travailler en partenariat
Participer à l'évacuation du centre d'hébergement
Effectuer des permanences, et ponctuellement l'accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service.
Respect des protocoles de l'institution
Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles
Participer à l'évacuation du centre hébergement.

**Date de début**: 09/10/2023

Ponctualité
Disponibilité, adaptabilité
Méthode et rigueur
Aptitude relationnelle, Savoir écouter, Être empathique
Sens du travail en équipe
Prendre des initiatives, dynamisme
Discrétion professionnelle
Permis B obligatoire,

**Expérience souhaitée**: Intermédiaire

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La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance
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