Logisticien en magasin - Jaux, France - Leroy Merlin

Description

Venez construire votre avenir avec Leroy Merlin

Leroy Merlin s'associe à l'AFTRAL pour vous proposer un parcours de formation en alternance "clé en main" : une formation dans un centre AFTRAL + une alternance dans un magasin LEROY MERLIN

Venez construire votre avenir avec nous

Votre alternance dans un magasin Leroy Merlin

Qu'allez-vous apprendre pendant votre alternance en tant que Logisticienne/Logisticien ?

Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous ferez partie de l'équipe logistique, composée d'une trentaine de personnes. Vous apprendrez comment faciliter le flux des marchandises jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients, que ce soit en rayon, en livraison, ou via le "click and collect". Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité

• Vous assurerez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin.
• Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et réaliserez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes.
• Vous participerez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels.

Vous contribuerez assurément à faire vivre à nos clients une expérience exceptionnelle avec Leroy Merlin

Votre formation : Titre Professionnel de Technicien en Logistique d'entreposage en Magasin (TLE)

Vous allez suivre un cursus de formation en 1 an, à l'issue duquel vous obtiendrez une certification de niveau Bac en tant que Technicien en Logistique d'Entreposage.

Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c'est bien En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Ceci est d'autant plus important que vous devrez mener de front les périodes à l'école et en entreprise.
• Vous êtes une personne qui sait aussi s'adapter et faire preuve de réactivité.
• Vous avez l'esprit d'équipe et prenez du plaisir à aider vos collègues.
• Vous avez la satisfaction du travail bien fait.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour
• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
• Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
• Des supers avantages : teasing Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy Merlin

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance

Cadre et conditions de travail

Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine

Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.

Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages

Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise

Un smartphone

Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

Des titres restaurant à hauteur de 10 (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)

15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

L'AFTRAL [ou PROMOTRANS] se charge de pré-sélectionner les candidats qui intègreront la formation.

Concernant le processus de recrutement chez Leroy Merlin, voici les différentes étapes :

• Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
• Entretien avec votre manager
• Entretien RH

Postulez L'aventure Leroy Merlin commence maintenant