Gestionnaire Locatif Principal - Paris e, France - Le Recruteur Immobilier®

Le Recruteur Immobilier®

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Recruteur Immobilier, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi.**

**Présentation de l'entreprise**:
Notre client est un administrateur de biens indépendant et à taille humaine. Il intervient en transaction, location et gestion locative.

**Quel est le cadre de travail ?**
En tant que gestionnaire locatif principal, vous intervenez sur la gestion globale de lots en résidentiel avec l'aide d'un(e) assistant(e) de gestion.

**Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?**
- Mise en place et suivi des contentieux.
- Traitement des congés locataires.
- Ordre de mission pour les travaux de gestion.
- Gestion des sinistres, rdv expertise, suivi des indemnités.
- Suivi des loyers, assurances locataires, sinistres, travaux.
- Régularisations des charges et dépôts de garantie.
- Encaissement des loyers, règlement des propriétaires.
- Saisie informatique des mandats de gestion et baux.
- Établir les quittances et les comptes rendus de gestion.

**Compétences et profil recherché**:

- 3 ans d'expérience minimum en gestion locative, vous êtes parfaitement autonome.
- Capacité à coordonner et manager 1 assistant(e) dans votre service
- Gestion des litiges et priorités, capacité d'adaptation, rigueur dans le suivi.
- Implication demandée dans le travail et au sein de l'entreprise.

**Conditions du poste et avantages**:

- Contrat CDI avec un salaire annuel de 45- 50k selon profil.

**Conditions du poste et avantages**:

- Contrat CDI avec un salaire annuel de 40- 45k selon profil.
- Flexibilité sur le lieu de travail (plusieurs localisations possibles dans Paris).

Qui sommes nous ?

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.

Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?

1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.

2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...

3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.

4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.