Chargé de Recrutement - Rungis, France - Terideal

Terideal

Entreprise vérifiée

Rungis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Informations générales

Intitulé de l'offre: Chargé de recrutement H/F

Domaine d'emploi: Ressources humaines

Type de contrat: CDD

Lieu de travail: 94-Val-de-Marne

Ville: Rungis

Temps de travail: Temps complet

Rémunération: 2 500€ à 2 600€ brut/mois - A définir selon profil et expérience

Missions / activités
Vous souhaitez intégrer une entreprise humaniste qui œuvre pour un cadre de vie plus agréable et plus sain ? Rejoignez les 2 200 collaborateurs de
**Terideal**, entrepreneurs au service du mieux vivre.

Chez
**Terideal**, vous pourrez exprimer vos talents, être inventif(ve) et utile à la société. Vous pourrez évoluer et vous épanouir au sein d'une entreprise experte dans près de 40 métiers de l'aménagement et de l'entretien des territoires.

**TERIDEAL** recherche un(e)
**Chargé(e) de recrutement** basé(e) au sein de son siège social situé à
**Rungis (94)**. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes:

- Recueil des besoins en recrutement en lien avec les RRH concernées
- Participation aux définitions de poste, rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différents jobboards
- Réalisation des entretiens d'embauche (téléphoniques et physiques)
- Organisation et planification des entretiens avec le manager et/ou la RRH
- Gestion administrative des embauches et organisation du process d'intégration
- Mise en place d'actions dans le but de dynamiser le recrutement (communication, relations écoles, participation à des salons emploi, job dating )
- Veille active sur des profils intéressants

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Avantages : congés payés majorés de 30%, tickets restaurant, plan d'épargne entreprise abondé, 11 JRTT par an

**CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.**

Profil recherché

**Compétences requises**:

- Qualités de communication orale et écrite
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques, digitaux et des réseaux sociaux
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Proactivité, réactivité et dynamisme
- Flexibilité et curiosité

**Expérience souhaitée**:
De formation Bac +3 (Licence RH), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le domaine et vous maitrisez les process de recrutement.