Responsable Paie - Arras, France - LA VIE ACTIVE

LA VIE ACTIVE

Entreprise vérifiée

Arras, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Au sein de la DRH, vous contribuez au développement de l'Association par votre expertise et votre professionnalisme dans les différents champs de la rémunération et des avantages sociaux. Vous managerez une équipe de gestionnaires de paie et assistants RH.

**Missions**:
Ø **Gestion des rémunérations**
- Superviser et manager une équipe de gestionnaires de paie et une équipe d'assistants RH,
- Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie,
- Piloter les opérations de contrôle de la paie,
- Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale,
- Structurer les échéanciers de paie,

Ø **Gestion administrative du temps de travail**
- Définir les indicateurs de gestion et développer les outils dédiés (tableau de bord),
- Analyser les données du logiciel gestion du temps (OCTIME), veiller aux intégrations des données en paie et les vérifier selon les dispositions conventionnelles et accords d'entreprise,

Ø **Avantages sociaux (Prévoyance, Complémentaire Santé, Retraite) **:Interlocuteur privilégié des responsables grands comptes des assureurs, vous assurez le suivi et la mise en œuvre des Contrats,

Ø **Gestion des Carrières des cadres **:Vous rédigez les contrats et avenants des directeurs, assurez le suivi et contrôle des différents Congés des directeurs (CA, CT, RTT.). Vous contrôlez les contrats et avenants des autres cadres de l'association,

Ø **Développement de l'Association **:Vous accompagnez les études de transposition (CCN applicable, refonte conventionnelle),

Ø **Elaboration des budgets de masse salariale **:En lien étroit avec la Direction financière, vous accompagnez l'élaboration des budgets du groupe 2 lors des créations/extension des établissements sur le volet rémunération,

Ø **Veille fiscale et juridique **:Vous êtes garant de la veille juridique sur le périmètre « rémunération » et assurer les mises en œuvre (paramétrages, formation,)

**Profil**:
Fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des rémunérations, vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, avez le gout d'innovation, de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Pragmatique, orienté(e) résultats, vos qualités relationnelles seront indispensables à la réussite de vos missions. La maîtrise de la CCN 66 et 51 est un plus.

Diplôme Niveau 6 requis.

**Rémunération brute annuelle**:
Entre 40 et 43K €, CCNT 66

**Statut du poste**:
Cadre du secteur privé - C2N2

**Processus de recrutement**:
Un CV indiquant les missions de coordination et/ou de management exercées

Une lettre de motivation manuscrite à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines explicitant les compétences acquises et la volonté d'intégrer l'Association

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 42 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 23/03/2023