- Participation à lélaboration et à la rédaction du projet éducatif de léquipement en relation avec lensemble de léquipe (direction, AP, agents non diplômés)
- Suivi de la mise en œuvre du projet éducatif et social Travail en relation avec les partenaires du secteur de la petite enfance
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de léquipe
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif de lenfant
- Anime directement certains temps dactivité sur lensemble des groupes dâge
- Participe aux soins quotidiens
- Organisation des conditions daccueil dans létablissement
- Conseil et écoute des familles
- Garant de léquilibre de lenfant en collectivité Assure un rôle de prévention
- Coordination des pratiques professionnelles de léquipe dans le cadre de la mise en œuvre du projet détablissement
- Formation de léquipe à lanimation et à lobservation des groupes denfants
- Collaboration avec les professionnelles intervenant sur les différents groupes dâge
- Etre en capacité dassurer les urgences et dêtre linterlocuteur de référence en labsence de la responsable.
- Conduite de projet, dynamisme
- Savoir encadrer un groupe denfants et de professionnels
- Esprit de synthèse, créativité, dynamisme
- Sens de lécoute, de la médiation et de lobservation
- Connaissance de la psychologie de lenfant, de lanalyse et décryptage des comportements
- Connaissance et appropriation des différents protocoles
- Maîtrise des logiciels de gestion
EJE - EAJE Gribouille - Vénissieux, France - Ville de Vénissieux
Description
Missions
Responsabilité éducative
Intervention auprès de lenfant
Accueil des enfants et de leurs familles
Gestion déquipe
Continuité de direction responsable adjointe
Profil recherché
.
Formation
Diplôme d'Etat éducatrice de jeunes enfants
Compétences et qualités
Savoir faire
Savoir être
Connaissances
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : EAJE municipal- Vénissieux
Cycles de travail : 35h par semaine - disponibilité requise sur l'amplitude horaire la plus forte : 7h - 18h30
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.