Chargé de Mission Des Actions Collectives - Paris, France - Association Aurore

Association Aurore

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé de mission des actions collectives**:
Offre d'emploi publiée le mardi 14 février 2023

Filière **:Educative**

Etablissement **:CAIR - CAMAN PONIATOWSKI**
Localisation **:paris**

Poste en **CDD à Plein temps **H/F

Pour une durée de **6 mois** - **35 heures/semaine**

**01/03/2023**

Salaire **:2500 brut**

**Présentation Aurore**:
**REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST**:
Rejoindre des** professionnels engagés et reconnus** pour **la qualité des projets** et de l'accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, **à l'écoute des besoins de ses publics**, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une **démarche collaborative** qui implique les équipes.

Découvrir une **pluralité de dispositifs** qui couvrent **toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel **(Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un** environnement formateur et évolutif**.

Rejoindre une **association ouverte** sur l'extérieur, qui entretient de **nombreux partenariats **avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des **tiers-lieux solidaires** et qui favorise les** actions culturelles** pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.

Trouver une** qualité de vie au travail **que l'association cherche à améliorer au quotidien **:9 salariés sur 10 **ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021)** déclarent avoir du plaisir dans leur travail**.

Construire un **parcours professionnel,** pouvoir **évoluer** et se **former**: chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d'une **politique RH qui s'engage pour ses salariés**: index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés

**Présentation CAIR - CAMAN PONIATOWSKI**:
**Présentation du dispositif CAIR - Centre d'Accueil et d'Insertion de Réfugiés Statutaires**

Le Centre d'Accueil et d'Insertion des Réfugiés (CAIR), projet expérimental pilote de centre d'hébergement, a ouvert ses portes le 10 octobre 2019. Avec une capacité de 200 lits, il accueille des hommes seuls bénéficiaires de la protection internationale (réfugiés et protection subsidiaire) sans solution d'hébergement, ayant donc majoritairement connu une période de rue, pour une durée de 6 mois renouvelable. L'objectif au terme de cet accueil est la sortie vers un logement propre, et le cas échéant vers une situation d'emploi.

**Présentation du dispositif CAMA - centre d'accueil et de mise à l'abri**

Le Centre d'Accueil et de Mise à l'Abri (CAMA) a ouvert ses portes le 7 novembre 2019. Avec une capacité de 70 places, il accueille des familles dans une démarche de demande d'asile, orientées par l'accueil de jour famille ou suite aux mises à l'abri, de manière transitoire et avant leur orientation possible vers des dispositifs relevant de la procédure d'asile.

**Description du poste**:

- **Identification du poste**

Intitulé

**Chargé de mission actions collective**

Structure de rattachement

CAIR Poniatowski

Affectation

CAIR

Statut du titulaire

CDD

Identification du supérieur direct

Anne Lebourg, Cheffe de service CAIR
- **Présentation des dispositifs CAIR - CAMA**

Le Centre d'Accueil et d'Insertion des Réfugiés (CAIR), est un projet expérimental pilote de centre d'hébergement de 200 lits qui accueille des hommes seuls bénéficiaires de la protection internationale. La durée de prise en charge est de 6 mois renouvelable. L'objectif au terme de cet accueil est la sortie vers un logement propre, et le cas échéant vers une situation d'emploi.

La mission du CAIR est de travailler avec les résidents l'autonomisation personnelle, sociale et professionnelle à travers la valorisation des compétences, le renforcement des potentiels, l'apprentissage d'aptitudes et la participation à la vie du centre. L'objectif est que les personnes soient prêtes et autonomes au moment d'intégrer leur logement. Ainsi, l'équipe pluridisciplinaire du CAIR, composée d'agents hôteliers et de travailleurs sociaux, propose un **suivi social renforcé vers le logement et l'insertion professionnelle doublé d'un accompagnement au quotidien **favorisant le vivre-ensemble. Il est demandé un engagement actif de la personne accueillie sur son projet et sur les activités du CAIR, activités de savoir-vivre et savoir-être en collectivité, paiement de la participation financière à l'hébergement.

Ainsi, le projet CAIR offre de travailler l'autonomisation également via des activités d'insertion organisées au centre. En particulier le parcours de formation « Agir pour mon intégration en France » composé de 16 modules dont un tronc commun obligatoire le temps du séjour au CAIR, reprend différentes thématiques essentielles pour une insertion réuss