Chargé de projet apprentissage - Nanterre, France - Departement des Hauts-de-Seine
Description
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire est en charge du pilotage des politiques et des interventions tendant au rayonnement et à la cohésion du territoire des Hauts-de-Seine dans une logique de transition et d'innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l'eau, aménagement de l'espace public. Il contribue à la conduite de la stratégie territoriale positive, durable et inclusive engagée par le Département visant, notamment, à accroître l'attractivité de son territoire par la réalisation d'investissements structurants et l'amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités et totalise environ agents : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Expert de l'apprentissage et/ou de l'emploi, le chargé de projets apprentissage contribue à la mise en œuvre du programme départemental de soutien à l'apprentissage. A ce titre, vous aurez ainsi en charge le pilotage de projets dans le domaine ayant pour vocation de développer l'apprentissage et l'alternance sur le territoire des Hauts-de-Seine. Vous assurerez et développerez le lien avec les différents acteurs de l'apprentissage sur le territoire (publics, privés) pour co-construire des actions impactantes et efficaces dans l'objectif de favoriser l'insertion des jeunes et l'accès au premier emploi.
Par nature transverses, le chargé de projet mène ses activités en lien avec les autres membres de l'équipe dans le cadre des groupes de travail mis en place au sein du service et de la Direction ainsi que dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires pour mener à bien les projets dont il est en charge.
Piloter, coordonner et conduire des projets
Coordination du projet, articulation des différents temps et des différents acteurs
Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité (sourcing, état des lieux, benchmark)
Planifier la mise en oeuvre des projets, élaborer les calendriers de réalisation
Assurer le suivi administratif et technique des marchés publics
Veiller au reporting et à la documentation du projet (cadrage, fiche projet, fiche action, processus, présentations, ...)
Evaluer les projets (indicateurs de suivi, REX/RETEX , ...)
Réalisation de benchmark pour le service, la Direction ou pour les communes :
Sourcing et veille documentaire
Relever et mettre en forme des informations
Diriger et réaliser des entretiens
Rédiger et mettre en forme les benchmarks. Présenter et valoriser le benchmark
Référent actions dans le cadre des partenariats avec les organismes consulaires, CCI et CMA :
Suivre la mise en place des actions dédiées
Superviser et coordonner les actions. Assurer le reporting et l'évaluation des dispositifs
Participer aux réunions et comités. Gérer les évènements
Contribuer à la valorisation du Département à travers ces actions
Réaliser des études diverses sur la faisabilité de projets innovants pour le Département
Réaliser et présenter des études
Etre en appui sur les diverses actions, évènement et travaux de la Direction
Réaliser et présenter des études diverses sur la faisabilité de projets innovants pour le Département
Participer aux actions de la Direction
Participer à des salons, évènements, etc.
Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L-14 du Code général de la fonction publique
Environnement professionnel du domaine d'activité
Règlementation du domaine d'activité/ de compétence
Méthodologie/techniques de conduite de projet
Procédures de passation de marchés publics
Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Logiciels/outils bureautiques
Travailler en équipe/animer un réseau