Gestionnaire Foncier Communal Et Adressage - Montrevault, France - Commune de Montrevault

Commune de Montrevault

Entreprise vérifiée

Montrevault, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**OFFRE D'EMPLOI**

**Gestionnaire administrative du foncier communal et de l'adressage**

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Bienvenue dans les Mauges

Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.

Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant pensé à l'échelle de la communauté d'agglomération des Mauges, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Montrevault-sur-Èvre est une commune prometteuse de défis. Les équipes de Montrevault-sur-Èvre incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie et votre savoir-faire.

Située dans le Maine et Loire, à proximité de Nantes, Angers et Cholet, la commune de Montrevault-sur-Evre habitants) est une commune nouvelle créée en décembre 2015 par le regroupement d'une communauté de communes (Montrevault Communauté) et de 11 communes déléguées. Elles exercent les compétences de proximité et d'amélioration du cadre de vie autour d'un projet de mandat animé par un fort attachement au lien humain, à la transition écologique et par la recherche d'une citoyenneté active dans la vie locale.

Au titre de sa politique foncière active, notamment dans le cadre d'un objectif de réduction de la consommation des espaces agricoles et naturels, mais aussi dans un objectif de rationalisation de son patrimoine immobilier, la commune est à la recherche d'un agent en charge de la gestion de son patrimoine foncier, qu'il s'agisse de ventes, achats ou échanges.

Votre rôle est principalement orienté vers des tâches administratives ayant attrait à cette gestion foncière tels que le suivi des négociations, le suivi des transactions chez notaire, mais également la rédaction de délibérations actant le choix des élus quant à ces transactions.

S'agissant d'un sujet éminemment stratégique et d'importance pour l'avenir du territoire, vous œuvrerez en binôme avec le responsable du service urbanisme, qui sera votre responsable hiérarchique, au sein du pôle aménagement et développement de la commune.

Toujours en binôme avec le responsable du service, vous effectuerez des missions annexes tels que le suivi de la viabilisation de parcelles en vue de leur construction, la vente de parcelles en lotissement communal mais également le suivi de projets d'aménagements sur la commune (suivi de la ZAC multisites par exemple).

**MISSIONS**

Assurer la gestion des affaires foncières de la commune (acquisitions, cessions, échanges, régularisations, etc.).

Suivre la commercialisation des parcelles en lotissement communal et accompagner les futurs acquéreurs dans leur projet.

Faire le lien entre la collectivité et les différents acteurs du foncier sur le territoire (notaires, agences immobilières, professionnels de l'aménagement et de l'urbanisme, etc.).

Participer à la rédaction des différents écrits ayant attrait à la gestion foncière du territoire tels que les délibérations mais aussi les courriers et mails de négociations.

Assurer la bonne exécution des missions sollicitées auprès des géomètres experts pour les besoins de divisions parcellaires ou autres reconfigurations de parcelles.

Autres missions secondaires : suivi de la mission d'adressage, suivi des procédures juridiques spécifiques liées au foncier, suivi des Déclaration d'Intention d'Aliéner (DIA), suivi de la viabilisation de parcelles en vue de leur construction.

**PROFIL RECHERCHÉ**

− Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité

− Discrétion sur les dossiers

− Aisance orale et écrite appréciée

− Facilité d'adaptation aux interlocuteurs

− Maîtrise des outils bureautiques

− Sens de la transversalité, du travail en équipe et surtout du travail en binôme

− Autonomie, rigueur et volonté

− Sens des responsabilités

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

− **À pourvoir le **:dès que possible

− **Type d'emploi**: Permanent (Vacance d'emploi) - Ouvert au contractuel

− **Grade recherché**: adjoint administratif

− **Temps de travail**: Temps complet (35/35) - Possibilité aménagement du temps de travail

− **Rémunération**: Régime statutaire + RIFSEEP

− **Lieu d'affectation**: Rue du château Saint-Pierre-Montlimart

− **Conditions d'exercice **:Permis B - télétravail

− **Moyens **:Ordinateur et téléphone portable - véhicule de service

− **Avantage **:Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP MONTREVAULT-SU