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La Ferté-Saint-Aubin

    Responsable du Business Segment Concept Amont - La Ferté-Saint-Aubin, France - THALES

    THALES
    THALES La Ferté-Saint-Aubin, France

    il y a 3 jours

    Thales background
    CDI
    Description

    Poste : QUI SOMMES-NOUS ?

    L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

    Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes...), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.

    Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions " supports " nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.

    Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture " JUNGHANS T2M " qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin

    QUI ETES-VOUS ?

    De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins de 10 ans en management d'offres et/ou projets dont au moins 3 ans dans un contexte de criticité et complexité élevé à un niveau national et/ou international ?

    Vous maîtrisez le contexte business ?

    Vous disposez d'une forte capacité de business développement ?

    Vous faites preuve de leadership, savez mener les négociations complexes avec une vision stratégique ?

    Vous maîtrisez l'anglais ?

    La connaissance approfondie des règles édictées par Thales en matière de prévention de la corruption et du trafic d'influence ou en capacité à comprendre et à appliquer ces règles est un pré requis.

    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

    Le domaine Véhicules et Systèmes Tactiques (VTS), afin d'assurer sa croissance et le maintien de sa compétitivité, est en phase de renouvellement de sa gamme de produits et de systèmes et services au travers une innovation forte.

    Pour accélérer ce renouvellement, il est décidé de créer un business segment spécifique qui aura en charge le pilotage de la conception avancée de cette...
    Profil : Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus.

    Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.


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