Consultant recrutement - La Rochelle, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top PépiteL'équipe d'Isabelle est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) Recrutement Viens faire partie de notre équipe de La Rochelle et deviens l'un de nos Agents de Talents Ce qui t'anime : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de chacun et être reconnu en tant que partenaire à part entière. Formé et accompagné sur nos outils et méthodes, associés à ton savoir-faire, tu prends en charge les missions suivantes : Le recrutement et le détachement des salariés intérimaires.L'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats.Une stratégie de sourcing pertinente en utilisant plusieurs canaux de diffusion. La gestion administrative des RH.Les propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects,Les visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoinsUn plan de communication auprès des clients et salariés intérimaires.Garant(e) de la sécurité : l'évaluations et les tests pour créer un environnement de travail sûr.? De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment : - Expérience en assistanat administratif et commercial - Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation) - Expérience en recrutement Tu disposes d'une appétence commerciale, tu as le sens du service client ? Tu aimes recruter ?Tu es rigoureux, curieux, tu aimes le travail en équipe et tu as le sens du challenge ?Postule Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talentsPourquoi choisir Manpower ? - Impact sur le monde du travail - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise - Package attractif : primes sur objectifs (la rémunération annoncée est hors variable) , avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT - Formation continue - Perspectives d'évolutionAprès la sélection de ton profil, les étapes suivantes : - Un entretien téléphonique - Un entretien RH - Un entretien avec ton Manager, IsabelleDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap