Manager de Rayon - Marseille, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Manager de rayon (h/f) à 13€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 15,73€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons un(e) Manager de Rayon (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client situé à Morières-les-Avignon.

**À propos de la mission**:

- Animation et gestion d'un rayon DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène).
- Mise en place et bonne tenue des rayons.
- Réalisation des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de marges.
- Gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne.
- Gestion des achats directs et centrales.
- Management et formation des équipes.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Personne confirmée et opérationnelle sur la gestion d'un rayon DPH
- Animation d'équipe
- Dynamisme
- Motivation
- Rigueur
- Vous validez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.