Charge de Formation - Paris, France - Groupe Alixio

Groupe Alixio

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Aujourd'hui nous recrutons pour DEVELOP'INVEST faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit comme l'acteur français de référence spécialisé dans l'externalisation de la formation depuis près de 15 ans. Develop'invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d'accroître leur expertise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions:
Piloter le déployé du plan de formation
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services des Ressources Humaines de nos clients
Planifier les sessions de formation
Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation
Organiser la logistique des sessions de formation
Suivre et saisir les éléments dans un SIRH
Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings.

Votre profil:
De formation bac+3 en RH/Formation, vous possédez une expérience de 3 ans dans le secteur de la formation professionnelle.
Vous maitrisez les dispositifs de financement de la formation et avez l'habitude de travailler en interaction avec des interlocuteurs internes et externes afin de répondre au mieux et au plus vite aux besoins des clients. Doté d'un excellent relationnel, vous possédez également un sens de l'analyse développé et avez le sens de l'organisation.

Le poste:
Poste à pourvoir dès que possible à Paris (9ème)
Rémunération : € brut/mois + prime sur objectif + intéressement + prime de vacances
Durée du travail : 37 h + 12 jours de RTT
Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ /jours travaillés
Prise en charge à 100 % des transports en communs (sur présentation de justificatif)
Télétravail possible après période d' intégration vos premiers mois dans l'entreprise.

Notre engagement:
Dès votre arrivée, nous vous présentons un parcours d'intégration de 3 semaines, un expert vous accompagne dans l'acquisition des compétences fondamentales et un copain est là pour guider vos premiers mois dans l'entreprise.

Processus recrutement:
Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes).Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum.