- Anime des séances d'apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
- Intervenant (animation de séances de formation),
- Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).
- utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter,
- utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,
- mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations...).
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
- savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise
- savoir utiliser les sources d'information de la réglementation sociale
- savoir mettre en œuvre les contrats de travail
- savoirs utiliser les mesures pour l'emploi
- savoir mettre en œuvre les règlements internes
- savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail
- savoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail
- savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié
- savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
- savoir établir et contrôler les déclarations sociales
- savoir traiter le temps de travail des salariés
- savoir informer le personnel les IRP et les tiers
- connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale
- techniques de calculs statistiques
- maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées
- techniques d'utilisation des outils bureautiques courants
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Gestionnaire de Paie
il y a 19 heures
SARL CFM Saujon, France**À propos de nous** · SARL CFM est une petite entreprise située à 17600 Saujon. Notre société est professionnelle, axée sur le relationnel et en évolution perpétuelle. · Points clés de notre environnement de travail: · - Bureaux modernes · - Atmosphère détendue · - Environnement ...
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Gestionnaire de Paie Territoire
il y a 1 semaine
Vivalto Saint-Georges-de-Didonne, FranceRattaché au Responsable paie SIRH territoire, vous intervenez à ses côtés avec le soutien des RRH d'établissements, pour recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurez également une ...
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Gestionnaire de Paies
il y a 1 semaine
FIMECO Walter France Tonnay-Charente, FranceLe cabinet d'Expertise Comptable et d'Audit **FIMECO WALTER FRANCE**, recherche un(e) nouveau/nouvelle collaborateur(trice) pour un poste de **Gestionnaire de Paies** (H/F) pour le bureau de **Tonnay Charente (17).** · En toute autonomie, vous serez en charge de la gestion d'un p ...
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Gestionnaire de Paie
il y a 3 jours
AIDER 17 EMPLOI AGRICOLE Saintes, FranceUn poste en CDI de gestionnaire paie (H/F) est à pourvoir au sein du Service de Remplacement 17 et Aider 17 emploi agricole (poste basé à Saintes). La prise de fonction est envisagée dès que possible. · Missions principales: · La personne recrutée aura pour missions principales: ...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 jour
Achil Rochefort, FranceAchil recherche, pour l'un de ses clients, un **Gestionnaire de Paie H/F** en CDI à Rochefort **(17).** · L'agence est composée d'une cinquantaine de collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 5 Gestionnaires Paie Cette opportunité s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir ...
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Gestionnaire Paie
il y a 1 semaine
S&A ASSOCIATES Rochefort, France**Qui sommes-nous ?** · S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. · Basés à Nantes, nous travaillons pour les cabinets d'expertise-comptable et d'avocats mais aussi les entreprises industrielles ...
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Gestionnaire de Paie
il y a 4 jours
In Extenso Saintes, FranceQUI SOMMES-NOUS ? · In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire. · Nos collaborateurs sont si « happy » et « m ...
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Gestionnaire de Paie
il y a 4 jours
In Extenso Saintes, FranceQUI SOMMES-NOUS ? · In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important ...
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Gestionnaire de Paie
il y a 4 jours
CERFRANCE POITOU CHARENTES Saintes, FranceLe sens de la relation et de l'accompagnement client est une évidence pour vous ? · Les domaines du conseil, du droit social et de la paie vous passionnent ? · Devenez **Gestionnaire de Paie **(H/F) au sein de Cerfrance Poitou-Charentes · Intégré(e) à notre équipe de Saintes (17 ...
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Alternant Gestionnaire de Paie
il y a 19 heures
CLR Hôtels Angoulins, FranceLe Groupe rochelais CLR Hôtels recherche son/sa futur(e) alternant(e) en Paie. · Le Groupe CLR HOTELS c'est: · - Un groupe composé d'une vingtaine d'établissements aux marques fortes : hôtels (Accor), restaurants (GAYA Pierre Gagnaire, Hippopotamus, Burger King ), Thalasso et Spa ...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 19 heures
HR KEY PARTNER Saintes, FranceLe Cabinet d'expertise comptable basé à Saintes recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de paie, en CDI dès que possible. Vous apprécierez un cadre de travail agréable, dans des conditions attractives, ainsi qu'une bonne cohésion d'équipe. · A ce titre, vous aurez à votre charge la ...
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Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel
il y a 1 semaine
C2V Le Thou, France**Notre cabinet d'externalisation de la paie recherche un ou une gestionnaire de paie CONFIRME(E) en CDI afin de compléter notre équipe**. · Vous aurez en charge: · - Gestion d'un portefeuille clients (multi conventions), · - Etablissement des bulletins de paie et des déclaration ...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 2 jours
Valeurs RH Merpins, FranceDepuis 180 ans, la tonnellerie Seguin Moreau concilie la tradition artisanale et l'innovation, le travail et la passion, le patrimoine français et l'international. · Différents métiers s'y côtoient et interagissent afin de donner naissance à des futs, des cuves et foudres de gran ...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 19 heures
HR Key Partner Saintes, FranceLe Cabinet d'expertise comptable basé à Saintes recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de paie, en CDI dès que possible. Vous apprécierez un cadre de travail agréable, dans des conditions attractives, ainsi qu'une bonne cohésion d'équipe. · A ce titre, vous aurez à votre charge la ...
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Gestionnaire de paie
il y a 4 jours
Nextep HR REIMS Cayenne, France CDIA propos de l'entreprise : · Domino Consulting est un cabinet de recrutement & d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des T ...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H-f
il y a 3 jours
VALEURS RH Merpins, FranceDepuis 180 ans, la tonnellerie Seguin Moreau concilie la tradition artisanale et l'innovation, le travail et la passion, le patrimoine français et l'international. · Différents métiers s'y côtoient et interagissent afin de donner naissance à des futs, des cuves et foudres de gran ...
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Gestionnaire de paie H/F
il y a 1 semaine
Hays France Royan, France CDINotre client, un cabinet d'expertise comptable implanté sur Royan, est reconnu pour la proximité et la durabilité de ses relations clients. Fort de son expérience, il intervient auprès de TPE/PME dans de nombreux secteurs tels que l'hôtellerie-restauration, le bâtiment, les assoc ...
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Gestionnaire paie senior H/F
il y a 3 jours
Hays France Saujon, France CDINotre client est un cabinet de bonne réputation à La Rochelle. Il s'agit d'un cabinet moderne qui s'axe vers les missions de conseil et qui recherche un Gestionnaire de paie senior pour rejoindre ses équipes. · Responsabilités : - Calculer, traiter les salaires et les avantages s ...
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Gestionnaire de Paie H/F
il y a 4 jours
PLACIDOM Guyane Cayenne, France CDD, Temps pleinL'entreprise · Placidom Guyane - Qui sommes-nous ? · Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs beso ...
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gestionnaire de paie tpe/pme h/f
il y a 4 jours
Adsearch Royan, France CDIAdsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut Retrouvez toutes nos offres d'emploi en ...
Gestionnaire de paie H/F - Mornac-sur-Seudre, France - Afpa
Description
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Activités principales
• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie.
L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement...
• Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.
Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.
Il contribue à l'évaluation, à l'optimisation et à l'efficience du dispositif de formation et l'accompagnement des parcours.
Champs professionnels et rôle du formateur
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.
Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure.
Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA.
Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
Connaissances :
Conditions d'exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.
Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.
Concernant les candidats internes : l'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.
