Responsable Du Sppeh Sprh - Bourg-en-Bresse, France - Grand Bassin de Bourg en Bresse

Grand Bassin de Bourg en Bresse

Entreprise vérifiée

Bourg-en-Bresse, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable du SPPEH / SPRH - Rénovation et Performance énergétique de l'habitat h/f**

Cadre d'emplois des **attachés ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)**

**Recrutement en Contrat de Projet (durée initiale de 3 ans)**

Grand Bourg Agglomération (74 communes habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Sur le champ de l'habitat et du logement, l'ambition est portée sur le déploiement d'actions et de dispositifs innovants pour la mises en œuvre du PLH , pour organiser un territoire cohérent et résilient, assurer l'efficacité des mesures et l'imbrication des dynamiques de développement, de la préservation des ressources et des enjeux fonciers, conforter la cohérence avec l'approche énergétique, environnementale et climatique. C'est dans ce cadre, présenté dans le projet de territoire de Grand Bourg Agglomération, que s'inscrit la politique publique sur l'habitat privé.

Missions:
Sous la responsabilité du Directeur habitat, rénovation et médiation urbaines et en collaboration avec des chargé(e)s de mission, vous suivez la mise en œuvre de la plateforme « Mon Cap Energie » portée techniquement par l'Agence Locale de l'Énergie et du Climat de l'Ain (ALEC 01) et vous accompagnez la prise en régie du SPPEH (Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat) pour 2024. Par ailleurs, vous développez la communication auprès des communes et des habitants sur les thématiques de votre domaine d'activité et déployez l'accompagnement sur le tertiaire, l'artisanat et l'industrie.

Ainsi, vos missions seront les suivantes:

- **Préfigurer et définir la démarche de prise en régie du SPPEH **(Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat) pour 2024 : gestion financière du SPPEH et du SPRH (service public de la rénovation de l'habitat) avec les financeurs, définition de la feuille de route en termes de process de recrutement et de déploiement logistique d'un nouveau service (locaux, mobilier, équipement, etc.).
- **Suivre la mise en œuvre et le déploiement de Mon Cap Energie confiés à la SPL ALEC 01 sur 2023 **:assurer l'exécution budgétaire du dispositif et concourir à l'animation du réseau des partenaires locaux et des réseaux régionaux et nationaux, en lien avec la thématique.
- **Déployer les modalités d'animation territoriale de Mon Cap Energie **:identifier les acteurs potentiels sur les volets sciences de l'énergie et des matériaux, aménagement et urbanisme, architecture, finances ; créer et animer un réseau de partenaires locaux (collectivités, artisans, fédérations, professionnels de l'immobilier, agences bancaires, etc.) ; assurer la communication du dispositif auprès des acteurs et des habitants par le biais de la vulgarisation et de la pédagogie.
- **Développer l'accompagnement sur le tertiaire, l'artisanat et l'industrie** en lien avec les chambres consulaires et les acteurs des filières.
- **Prendre en charge la direction du service **:définir les priorités ; organiser, accompagner, suivre et évaluer le travail ; préparer le budget et assurer le suivi de son exécution
- **Mettre en place les outils de gestion et de reporting **en relation avec les logiciels métiers du SARE (Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique)
- Formation en sciences de l'énergie, bâtiment, thermique, matériaux,
- Solides connaissances sur le SPPEH/SPRH et les dispositifs d'accompagnement financier (CEE, Anah, MPR, etc.),
- Connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales (gestion financières, commande publics, réglementation RH, etc.),
- Connaissances en politique publiques du logement et de l'habitat appréciées,
- Qualités relationnelles avérées et leadership,
- Permis B nécessaire.

Spécificités du poste:
**Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2023**

**Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - possibilité de travailler sur 4,5 jours / semaine à moyen terme**

**Lieu de travail** : Bourg-en-Bresse

**Rémunération statutaire**

+avantages sociaux (CNAS)*

+ Titres Restaurant*

+ Prévoyance

+ participation employeur complémentaire santé

(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Candidature:
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV **ET** lettre de motivation précisant les prétentions de rémunération (documents obligatoires) soit:

- par mail à ****
- par courrier à l'adresse suivante:
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS BOURG-EN-BRESSE Cedex

**Pour le 15 janvier 2023, dernier déla