Responsable Santé Et Sécurité - Rosporden, France - Bonduelle

Bonduelle

Entreprise vérifiée

Rosporden, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date**:27 mai 2024

**Lieu**: Rosporden, FR, 29140

**Entreprise**:Bonduelle

Rejoindre **Bonduelle**, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète

**Bonduelle** est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que** "la nature est notre avenir" **et que notre mission est **"d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".**

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de Certification BCorp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

**Bonduelle** s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

**Fier(e)s de nos valeurs**, comme le souci de l'Homme, l'Équité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e)

Rattaché(e) au Directeur d'Usine et fonctionnellement à la Responsable Santé, Sécurité Europe, nous recherchons pour notre site de production Traiteur de Rosporden collaborateurs / 10 lignes de production / tonnes de produits/an) notre futur **Responsable Santé et Sécurité H/F - MEMBRE CODIR**.

**Vos missions**:

- Insuffler, distiller au quotidien une culture Safety "zéro accident" par le management des Hommes. Notre objectif est que chaque collaborateur se sentent responsable de sa propre sécurité et que cette pratique soit ancrée dans leur ADN de travail. Il vous faudra donc accompagner les managers dans la montée en compétences de leurs équipes et dans l'utilisation du système de gestion de la santé sécurité ;
- Définir la feuille de route safety du site en lien avec les priorités du groupe ;
- Participer au suivi des évolutions réglementaires et ainsi s'assurer de la bonne tenue des différents documents obligatoires ;
- Mettre à jour le document unique et s'assurer de la réalisation des plans de prévention ;
- Tenir à jour les tableaux de bord et de suivi ;
- Participer au CSSCT usine et veiller au respect des obligations légales auprès de cette instance ;
- Participer au COPIL Safety mensuel usines ;

**Votre profil**:
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2⁄3 à Master/ingénieur avec idéalement 5 à 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel, sur un poste similaire idéalement dans l'agroalimentaire, et avez une bonne compréhension des méthodologies de résolution de problème.
Une pratique avérée de la sécurité, en proximité avec les équipes terrain, à la fois de la dimension réglementaire et de son animation au quotidien est attendue.
Orienté(e) optimisation et résultats, vous faites preuve de leadership et d'un bon relationnel.
Pédagogue et pragmatique, vous manifestez de la rigueur et de l'organisation accompagnées d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

N'hésitez plus Postulez

**Ce que nous offrons à tous nos collabor**ateurs**:

- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
- Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
- Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.