Resource Manager - Paris, France - Les Nouveaux Héritiers

Les Nouveaux Héritiers

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE**:
Notre partenaire est un cabinet de renommée internationale qui s'associe à des leaders du monde des affaires pour apporter conseil et expertise en management de Direction Générale. Il accompagne des clients de tous secteurs dans l'évolution de leurs activités, en apportant une vision dynamique des entreprises et des marchés. Pionnier du Conseil en stratégie, ce groupe international prône l'excellence, au sein d'un environnement prestigieux.

**LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE**:
Rattaché(e) à la Head of Staffing et au sein d'une équipe RH dynamique, vous serez en charge de piloter votre population de consultants, en étroite collaboration avec les équipes Consulting. De la proposition commerciale jusqu'à l'évaluation de performance, vous mènerez les différents projets avec les équipes RH et finance:

- Analyser, satisfaire et mettre à jour les besoins de staffing sur les missions
- Identifier et affecter les consultants sur les projets
- Mettre à jour dans SAP les données staffing
- Développer votre collaboration avec les Partners
- Préparer et co-animer les comités staffing hebdomadaire
- Mesurer et suivre la performance de vos consultants et le retour sur investissement pour les grands comptes
- Veiller à la bonne satisfaction clients
- Piloter et optimiser les process

**CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?**:

- Formation : Bac +5
- Expérience : 3 ans sur un poste similaire dans un environnement type cabinet d'audit/conseil
- Compétences : Anglais B2, excellente maîtrise d'Excel
- Qualités : Capacités d'analyse, sens du détail, rigueur, excellent relationnel, écoute, diplomatie, force de proposition

**LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT**:

- Premier échange avec un Consultant Les Nouveaux Héritiers
- Second échange avec la Head of Staffing et la Directrice des Ressources Humaines
- Troisième échange avec deux Partners