- Evaluer les besoins et les attentes des résidents en termes d'accompagnement social.
- Etablir un programme saisonnier et/ou des projets d'animation (fiche projet) en cohérence avec le projet d'établissement et le projet d'accompagnement personnalisé du résident dans la plupart des domaines : activités physiques, activités intellectuelles, activités culturelles, activités manuelles, activités sociales, activités de bien être, ...)
- Etablir un budget prévisionnel dans le cadre d'un projet d'animation.
- Animer des actions d'animation auprès des résidents
- Evaluer les actions menées et proposer des actions d'amélioration si besoin.
- Coordonner les activités avec les membres du personnels, les bénévoles, et les intervenants extérieurs, et les commissions d'animation.
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités permettant d'ouvrir la structure sur l'extérieur.
- Participer à la rédaction et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social.
- Participer aux réunions du réseau des animateurs de l'Indre, au CVS.
- Informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Joelle MOURE – Cadre de santé, ou Mme Christine FIEVRE, cadre supérieur de santé pôle Le Blanc,
- Lettre de motivation et CV à adresser à par voie postale ou par courriel à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh--
animateur(trice) (h/f) - ehpad - h/f - Châteauroux, France - CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE BLANC
Description
Le poste
MISSIONS PRINCIPALES
Profil recherché
Qualités attendues et prérequis : Être dynamique, organisé, polyvalent, et rigoureux ; Avoir le sens de l'écoute, des aptitudes relationnelles et de la discrétion ; Adapter ses modes de communications aux différents publics (résidents, familles) ; Savoir fédérer autour d'un projet tout en respectant les envies et le plaisir des résidents ; Avoir des capacités à animer seul un groupe de personnes ayant des degrés d'autonomie différents, et respecter les capacités de chacun ; Avoir des capacités à travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe ; Avoir des capacités à partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe d'animation et des professionnels soignants ; Avoir des capacités à rendre compte de ses interventions à l'ensemble des professionnels intervenant auprès du résident, à la direction et au cadre de santé responsable de l'équipe d'animation ; Assurer la continuité des activités d'accompagnement déjà en place
REMUNERATION : Salaire indiciaire de la fonction publique hospitalière en fonction de l'expérience.
POUR POSTULER