Alternance Master en Logistique/supply Chain - Clermont-Ferrand, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

**Description du poste**
Dans le cadre de la préparation d'un bac+5 Master Logistique, l'alternant(e) sera chargé(e) d'accompagner le guichet matières dans sa montée en puissance avec le déploiement des méthodes supply chain au sein de l'Infrapôle Auvergne Nivernais., de déployer les stocks bord de ligne et régularité au sein de l'INFPAN, de mettre en place une approche d'excellence opérationnelle sur le processus d'approvisionnement des matières des chantiers (Supply Chain), et de mettre en place les processus dans le cadre de la mise en service de la plateforme zonale d'approvisionnement (Lyon).

Les missions principales de l'alternant(e) seront la saisie de toutes les Demandes de Matière de l'Infrapôle en URA avec Outil DM, la mise en place des nouveaux outils Informatique AMS-AMI, l'accompagnement de la mise en place des outils de gestion des stocks au sein de la plateforme logistique, la mise en place de processus pour les récupérations de commande à l'URA, l'industrialisation et la mise sous contrôle du processus de réalisation des inventaires sur tout le territoire de l'Infrapôle Auvergne Nivernais, et la mise en place d'indicateurs de performance.

**Profil recherché**
- Très bonne connaissance du Pack Office
- Autonomie
- Bon relationnel
- Esprit de synthèse et d'innovation

Atout supplémentaire : vous avez effectué un premier stage dans le domaine de la logistique/Supply Chain

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.