Responsable Paie - Bourges, France - Talysio

Talysio

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

TALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client 1 Responsable Paie H/F.

**Rôles & Responsabilités**:
Notre cabinet de recrutement est à la recherche d'un nouveau responsable de paie pour le compte d'un de ses clients.

En tant que Responsable Paie rattaché(e) au CSP, vous jouerez un rôle clé dans l'équipe de paie en supervisant et en coordonnant les activités liées au traitement de la paie. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe, de la conformité légale, du respect des délais et de l'exactitude des paiements pour un volume important de 4000 paies.

Responsabilités principales:

- Management d'équipe : Encadrer, guider et motiver une équipe de 8 à 14 spécialistes de la paie pour assurer la précision et la ponctualité du traitement des paies
- Traitement des paies : Assurer la supervision du traitement complet des 4000 paies en veillant à l'exactitude des calculs et au respect des délais de paiement.
- Conformité légale : Garantir la conformité aux réglementations en matière de paie, des obligations fiscales et des conventions collectives.
- Amélioration des processus : Identifier les opportunités d'amélioration dans les processus de paie, de manière à accroître l'efficacité et la qualité du service.
- Support aux employés : Fournir un support et des réponses aux questions des employés concernant leurs fiches de paie, leurs avantages sociaux et leurs déductions.
- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements, tels que les Ressources Humaines et la Comptabilité, pour assurer une communication fluide et l'exactitude des donnée

**Profil attendu**:
Expérience avérée en gestion de la paie, avec une expérience préalable en gestion d'équipe et une capacité à traiter un volume élevé de paies.

Connaissance approfondie de la législation du travail, des règles fiscales et des normes comptables liées à la paie.

Solides compétences en gestion d'équipe, avec une capacité démontrée à motiver et à développer les compétences des membres de l'équipe.

Capacité à travailler sous pression tout en respectant des délais stricts.

Excellentes compétences en communication pour une interaction efficace avec l'équipe et les parties prenantes internes et externes.

Attentif(ve) aux détails et souci de la précision.