Responsable Projets Rse - Rennes, France - Groupe Interaction

Groupe Interaction

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vos missions**:
Notre crédo : « Liberté d'être et de grandir ensemble» C'est en plaçant l'humain au coeur du projet d'entreprise que l'on construit l'avenir avec responsabilité et sens éthique.

**Devenez Responsable projets RSE F/H au sein du Groupe Interaction **

Le Responsable projets RSE du Groupe Interaction contribue à l'élaboration, à l'exécution et au suivi des projets et actions de progrès en RSE.
- Vos missions principales:
- Être force de proposition pour déployer la stratégie RSE du Groupe,
- Mettre en conformité le Groupe selon la directive CRSD,
- Concevoir et déployer les projets RSE (bilan carbone annuel, plan de réduction des émissions, rapport de durabilité etc.),
- Collaborer étroitement avec les Directions intégrant des objectifs RSE (RH, QHS, DSI etc.),
- Organiser des campagnes de sensibilisation,
- Communiquer en interne et en externe pour promouvoir les initiatives RSE du Groupe,
- Effectuer les reporting et suivi d'indicateurs sur les performances RSE,
- Participer aux réponses aux appels d'offre grands comptes du Groupe, Sélectionner et obtenir les certifications RSE (dont l'amélioration du diagnostic EcoVadis).**Votre profil**:
**Vous**:

- Formation : Bac + 5 dans le domaine du développement durable/RSE,
- Expérience : Une expérience significative dans le domaine de la RSE en multisites et en gestion de projets,
- Maîtrise des outils informatiques, indicateurs et rapports en lien avec la RSE,
- Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse,
- Savoir être : Autonomie, créativité, proactivité, ténacité, curiosité, innovation, esprit de veille, communicant,

**Vous voulez intégrer une entreprise**:

- Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable.
- Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie.
- Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès.
- Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant.

**Infos pratiques**:

- INT1047- Catégorie:
- Prévention- Contrat:
- CDI- Statut:
- Cadre- Lieu de mission:

- Bretagne FRANCE