- Le service administration RH
- Le service gestion des carrières
- Créer les nouveaux agents dans les bases
- Gérer et créer les cartes agents : commandes, droits, assignation (embauche, perte, oubli...)
- Administrer le logiciel des gestions de profils dans les applicatifs (Passeport)
- Créer et affecter les profils métiers des agents (applicatifs métiers et portails extérieurs)
- Gérer les comptes utilisateurs : désactivation, suppression des habilitations, suivi des comptes dans le répertoire national, appliquer les directives en matière de sécurité SI
- Une rémunération annuelle brute de € versée sur 14 mois, niveau 4 de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
- Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
- Jusqu'à 20 RTT par an ;
- Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail , jusqu'à 3 jours par semaine ;
- Carte restaurant SODEXO d'un montant de 9,48€/ jours travaillé (part patronale de 5.69€) ;
- Remboursement titre de transport à 50%
- Mutuelle d'entreprise ;
- Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.)
gestionnaire sirh h/f - Bobigny, France - CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Description
CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé des 1.6 million d'assurés du département de Seine-Saint-Denis.
L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins et est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale. La CPAM gère les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Description du Département / Service :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion des Ressources Humaines a pour missions le suivi des salariés de la caisse : gestion de leur carrière, gestion administrative, suivi de la paie et habilitations. En son sein, le service Gestion des carrières se compose de 3 pôles : recrutement-mobilité, formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Gestion des Ressources humaines est composé de deux services :
Description du poste
Rattaché(e) au service Administration RH et plus particulièrement au pôle SIRH, vous aurez pour mission de :
Dans un second temps, vous serez amené à rejoindre une équipe en charge de l'administration fonctionnelle des applicatifs nationaux et des habilitations de second niveau.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes adaptable et autonome. Vous avez le sens des responsabilités, vous savez prioriser en fonction des délais et des contraintes. Vous avez un esprit de logique et d'analyse et êtes rigoureux(se).
Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement, vous avez une connaissance des applicatifs transverses et/ou métiers utilisés sur les pôles de production de l'Assurance maladie.
Votre formation
Niveau de diplôme requis : BTS ou bachelor avec spécialisation SI ou équivalent.
Informations complémentaires
Vous pourrez également bénéficier d'un accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny.