Un-e Assistant-e de Gestion Ressources Humaines - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 7 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE L'ACTION SOCIALE (DPAS) POUR LES INTIMES:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions **d'accueil et d'accompagnement social** des ménages, de **prévention santé** et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de** l'hébergement et logement** de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36)
3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources »

**Raison d'être du poste**:
En lien avec la DRH et les chargé.es de recrutement, contribuer à la gestion des ressources humaines des services de la DPAS et participer à l'élaboration d'une offre de services dans le domaine des ressources humaines.

**Missions principales**:

- Assurer le suivi de l'activité RH en élaborant et en mettant à jour quotidiennement des tableaux de bord et des outils de suivi en coordination avec les services de la direction des ressources humaines (DRH) (mouvement du personnel, effectifs, absentéisme, )
- Assurer quotidiennement la gestion et le tri de la boite de structure (messagerie du secteur RH)
- Organiser les commissions de recrutement et participer ponctuellement aux entretiens.
- Informer, accompagner et conseiller les agents et les services sur les questions liées aux ressources humaines (recrutement, formation, carrière, temps de travail, absences,).
- Assurer le suivi administratif RH des agents (demande de détachement, mise en disponibilité, congé parental, démission, retraite, )
- Assurer la gestion et le suivi des stagiaires et des apprentis ainsi que la mise en œuvre de leur convention/contrat.
- Gérer les états de vacations du Service de la Prévention des Actions Sanitaires.
- Assurer le rôle de correspondant RH pour les services de la DPAS (participation aux réseaux et instances de travail organisées par la DRH).
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du bilan d'activité du secteur RH.
- Participer aux évènements liés à l'emploi (salons, forums, portes ouvertes, )

**Profil**:
Diplômes requis : Baccalauréat ou BTS/DUT avec expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES
- **A compter du 1**er** janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 **R**TT** selon le rythme de travail choisi**:

- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Restaurant administratif de qualité sur site, **Chèque déjeuner à compter du 1**er** Mars 2023**:

- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio,
- Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- **Accès à une importante offre de sport variée**,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.