Stage en Communication Et Relations Patients - Issy-les-Moulineaux, France - Johnson & Johnson

Johnson & Johnson

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Stagiaire en Communication et Relations Patients**

**Laboratoires Janssen groupe Johnson & Johnson**

**Poste basé à Issy-les-Moulineaux**

**A partir de janvier 2024**

**RATTACHEMENT**

Responsable Pôle Aire Thérapeutique

Responsable Patients (Pôle Patients)

**MISSIONS**

**Pôle Patients (50%)**

**Soutien de l'équipe Pôle Patients dans la réalisation de leurs missions en fonction des actualités à piloter et de leurs priorités**:
**Relais des informations liées aux patients sur les différents canaux de communication internes et externes**
- Réseaux sociaux : Twitter et Linkedin - Participation active au planning éditorial réseaux sociaux, rédaction de tweets et posts
- Site internet - mise à jour de la partie patients
- Relais des informations patients en interne
- Rapport annuel associations de patients - création et mise en place en lien avec l'équipe projet
- Support à la gestion de projets notamment pour la 4 ème édition de Oh My Day qui se déroulera en novembre 2024 (logistique, programme, relations avec les comités et les sous-traitants)
- Support à la mise en place des activités autour du programme Perspective Patients (communication, organisation des réunions, soutien au programme des ambassadeurs)
- Soutien à la préparation et la réalisation de présentations PPT
- Soutien à la mise en place d'événements interne (ex : intervention de patients, formation Perspective Patients) et externe (tournage capsules)
- Participation à des réunions avec les associations partenaires pour la mise en place d'activités

**Pôle communication aires thérapeutiques (50%)**

**Soutien et accompagnement de l'équipe Communication Aires Thérapeutiques dans la préparation et réalisation de leur actions/campagnes de communication en interne comme en externe - Communication Business**
- Réaliser la revue de presse quotidienne de l'équipe en priorisant les articles les plus pertinents
- Accompagnement de l'équipe AT sur la mise en place d'événements en interne (comme les Journées Mondiale / les mois de sensibilisation, des conférences inspirantes )
- Site internet - mise à jour de l'ensemble des pages dédiées aux AT
- Création de contenu pour Yammer et les réseaux sociaux (soutien à la gestion de nos calendriers réseaux sociaux LK, Twitter
- Soutenir les chargé(e)s de communication en charge de l'Oncologie-Hématologie sur la mise en place d'actions (comme La course de la Jonquille avec l'institut curie ou encore la campagne des 20 ans dans le myélome multiple )
- Participer activement à des événements externes comme les conférences de presse / interviews, événement de relations publiques pour une meilleure appréhension et compréhension de notre environnement
- Accompagnement de l'équipe communication dans la réalisation du bilan annuel des actions du pôle
- Contribuer à la réalisation d'outils de communication (comme les brochures par exemple, les affiches, vidéos )
- Soutien à la réalisation ou mise à jour de présentations PPT en lien avec nos process (comme des pas à pas nécessaire à la bonne organisation de nos événements)
- Suivi des validations des outils de communication avec les équipes réglementaires
- Traduction de communiqués de presse et autres documents pour faire le lien avec nos équipes de communication européennes.

**Qualifications**:
**COMPETENCES**
- Formation initiale en Ecole de Communication sur la Communication des Entreprises et des Marques
- Appétence pour le digital et connaissances des réseaux sociaux
- Appétence pour le monde associatif
- A l'aise avec le travail en mode projet et agile
- Forte capacité rédactionnelle et orale
- Capacité à utiliser les logiciels de gestion de photos et de création vidéo
- Force de proposition pour mettre en place des outils de communication innovants
- La participation précédente à l'organisation d'un événement B2B, est un plus, ainsi qu'une première expérience en relation presse.
- Anglais courant

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d'entreprise et de notre façon d'agir au quotidien chez Johnson & Johnson. Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde. C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont. La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l'équipe / You Belong »