Gestionnaire de Projets Sirh - Lannion, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Lannion, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE LANNION**
Place du général leclerc bp 30344
Lannion

**Lieu de travail**
- Lannion

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 19/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Technicien
- Technicien principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de projet GPEEC**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Au titre du développement permanent de la DRH, et rattaché à la DRH, le gestionnaire de projet SIRH accompagne la transformation digitale de celle-ci par un dialogue permanent avec la DSI, en menant, conjointement, des projets ambitieux - de la définition des besoins à l'appropriation par les utilisateurs finaux.
Au titre du fonctionnement quotidien, le gestionnaire assure également la maintenance, le paramétrage de l'outil de paie Sedit ainsi que l'élaboration et le suivi des tableaux de bord principalement dans le domaine du suivi de la masse salariale.

**Missions et conditions d'exercice**
- Pilotage de projets SIRH et de digitalisation de process RH, en lien avec la DSI.
- Maintenance des outils informatiques de la DRH, dont le logiciel de paie Sedit de Berger Levrault.
- Créer et alimenter les tableaux de bord et outils d'aide à la décision.
- Extraction de données pour les élus, le DRH, et les directions à partir du SIRH.
- Réaliser les déclarations récurrentes (RSU, communication d'effectifs...).
- Participation à diverses actions spécifiques (élections professionnelles,...).
- Correspondant action sociale (CNAS).

**Profils recherchés**
- Profil RH avec une culture et des compétences en informatique et bureautique ou profil de technicien informatique avec compétences en RH et bureautique.
- Connaissance de Business Object ou tout autre outil de requêtage pour aide à la décision.
- Expérience en utilisation et paramétrage d'un logiciel de paie (connaissance de Sedit apprécié).
- Connaissance du statut de la FPT.
- Dynamisme et esprit d'initiative, curiosité.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Lettre de motivation et CV