Auxiliaire de puériculture - Romainville, France - Ville de Romainville

Description

Commune de habitants (surclassée à habitants) de l'Est parisien en fort développement, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
La ville de Romainville et son équipe municipale, engagée dans un projet de transition écologique, de transformation sociale reposant sur un principe d'égalité territoriale et pour une démocratie locale revivifiée, recrute :

Un.e Auxiliaire de puériculture

Direction Petite Enfance Education / Multi-accueil Yvonne Sulot à temps complet - CDD 5 mois

Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture

(Poste ouvert uniquement aux contractuels)

Sous l'autorité de la Direction du multi-accueil, l'auxiliaire de crèche assure les missions suivantes :

• assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants
• prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
• participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, repas, organisation...)
• participer au projet de l'établissement
• accueillir l'enfant et sa famille
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• accueillir les enfants en situation de handicap
• favoriser l'autonomie et l'éveil culturel de l'enfant
• contribuer à la continuité de l'accueil des enfants
• garantir la sécurité affective et physique de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
• assurer les soins, les repas et les activités quotidiennes
• proposer et animer des activités ludiques adaptées
• assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisés pour la toilettes, les repas et les différentes activités
• impulser et entretenir une relation de confiance avec la famille, échanger, rassurer et procéder aux transmissions écrites et orales
• respecter l'enfant et répondre à ses besoins fondamentaux
• observer l'enfant individuellement et en groupe dans le but d'adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein du multi-accueil
• participer à la dynamique d'équipe, notamment au travers de la participation à l'organisation du travail quotidien, à des réunions, des journées pédagogiques, à des projets et à des temps d'échange autour des enfants

Compétences et qualités requises

• diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
• protocoles d'hygiène et de sécurité
• développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, connaissances psychosociales et culturelles des publics · prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé, handicap et modes d'adaptation et de communication · alimentation du jeune enfant · notion de droit de l'enfant et de la famille, protection de l'enfance · savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles · savoir développer et promouvoir des activités d'éveil · connaitre les Techniques de communication · gestion des conflits · organiser avec l'équipe l'accueil des enfants et des familles : aménagement de l'espace, organisation des adaptations, déroulement des différents temps, positionnement professionnel · mettre en pratique les protocoles d'hygiènes et de soins définis par le médecin · concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives, participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants · assurer la transmission avec les parents · Assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités · s'adapter au public ; être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour chacun · qualité relationnelle, qualité d'expression, capacité à travailler en équipe · savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles · neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maitrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, sens des responsabilités · rigueur, patiente et douceur · esprit d'initiative
• Conditions :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
• Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'œuvres sociales
• 37h30 par semaine + 15 ARTT

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement

· développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, connaissances psychosociales et culturelles des publics

· prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé, handicap et modes d'adaptation et de communication

· alimentation du jeune enfant

· notion de droit de l'enfant et de la famille, protection de l'enfance

· savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles

· savoir développer et promouvoir des activités d'éveil

· connaitre les Techniques de communication

· gestion des conflits

· organiser avec l'équipe l'accueil des enfants et des familles : aménagement de l'espace, organisation des adaptations, déroulement des différents temps, positionnement professionnel

· mettre en pratique les protocoles d'hygiènes et de soins définis par le médecin

· concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives, participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

· assurer la transmission avec les parents

· Assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités

· s'adapter au public ; être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour chacun

· qualité relationnelle, qualité d'expression, capacité à travailler en équipe

· savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles

· neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maitrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, sens des responsabilités

· rigueur, patiente et douceur

· esprit d'initiative

Conditions :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'œuvres sociales

37h30 par semaine + 15 ARTT

Monsieur le Maire

par mail à :

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement