Directeur Adjoint Travail Adapte - Saint-Auban, France - Unapei Alpes Provence

Unapei Alpes Provence

Entreprise vérifiée

Saint-Auban, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'Association**:
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (créées en 1964) et La Chrysalide Marseille (créée en Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend 1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.
- En Contrat à Durée Indéterminée
- A temps complet

**Poste à pourvoir dès que possible**

**Mission Générale**:
Le Directeur adjoint travail adapté (H/F) travaille sous la responsabilité du Directeur de complexe dont il /elle dépend hiérarchiquement et vis à vis duquel il est responsable du compte de résultats. Il / Elle est responsable de l'accueil et du suivi des usagers dans le cadre de la politique associative et des dispositions réglementaires afférentes à l'établissement.

**Missions**:

- Superviser la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement dont il a la responsabilité.
- Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (projet personnalisé) dans le cadre des projets d'établissement.
- Organiser le processus de production de l'établissement en lien avec le Directeur commercial.
- Garantir l'équilibre économique de la partie production.
- Contribuer au développement des partenariats et à l'inscription de l'établissement ou du service dans des réseaux interprofessionnels en collaboration avec le Directeur de complexe.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification des établissements et services.
- Participer activement à la mise à jour des documents obligatoires.
- Veiller à l'adéquation des ressources humaines des établissements et services aux missions imparties et aux besoins des personnes accompagnées.
- Veiller au développement ou au maintien d'un bon climat social.
- Elaborer, piloter et évaluer les budgets (DGF et BAPC) de l'établissement et faire valider par son responsable.
- Engager les dépenses de fonctionnement dans les limites prévues par ses délégations.
- Contribuer au développement et à l'entretien du patrimoine en cohérence avec les objectifs des projets des établissements et service et en tenant compte des principes de développement durable.
- Contribuer au développement et au rayonnement de l'association sur son territoire.

**Profil**:

- Titulaire d'un diplôme de niveau Master 1, expérience sur un poste similaire exigée.
- Connaissance du secteur du handicap appréciée.
- _**Aptitudes professionnelles **_: rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de réactivité, aisance relationnelle, écoute et capacité à travailler en équipe.

**Rémunération **:selon la Convention collective 66 - Annexe 6 - Cadre Classe 2 niveau 2

Estimation salaire: mensuel brut à partir de 3 500 € / annuel brut à partir de 42 K€

Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire.

**Répondre à cette offre d'emploi**:
Envoyer votre **Candidature complète (CV + Lettre de Motivation)** à l'attention de:
Mme Thérèse BONY, Directrice des Ressources Humaines

Précisez la référence de l'annonce **:Cext 2023/01 DA39**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 42 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Vaccination COVID19 obligatoire

Lieu du poste : Un seul lieu de travail