coordinatrice en maieutique - Sainte-Trie, France - Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye

Description

Détails de l'offre

Poste proposé CCORDINATRICE EN MAIEUTIQUE Contrat Remplaçant Descriptif CADRE D'EXERCICE

Le Centre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux compte 1 300 professionnels et est organisé en plusieurs pôles d'activités : CARGO (chirurgie, anesthésie, réanimation-unité de surveillance continue, gynécologie-obstétrique) - Gérontologie - Médecine Santé publique et activités transversales - Psychiatrie (2 secteurs adulte, 1 secteur infanto-juvénile) - Soins de suite et de réadaptation Urgences - Imagerie.
Sa capacité d'hospitalisation est de 436 lits et 84 places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Meulan-en-Yvelines et aux Mureaux ainsi que sur des sites périphériques pour la prise en soins des personnes âgées vieillissantes atteintes d'un handicap (pôle gérontologique) ou souffrant de troubles de la santé mentale (12 centres médico-psychologiques ou hôpitaux de jour).

Le CHIMM fait partie du GHT des Yvelines Nord et participe à la direction commune avec les hôpitaux de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et de Mantes-La-Jolie.

La maternité du CHIMM est une maternité de niveau 1. Elle comprend 15 lits et 15 berceaux et réalise environ 800 accouchements par an. Le bloc obstétrical rénové se compose d'une salle de pré travail avec une baignoire de dilatation, de 3 salles d'accouchements permettant l'accueil du nouveau-né sans séparation avec la maman, favorisant le peau à peau et la tétée précoce, une salle de césarienne et une salle de réanimation néonatale équipée (scope, néopuff, babylog).

Présence sur place 24h/24 avec les sages-femmes :
-Senior en anesthésiste de bloc opératoire (IBODE)
-SSPI
-Laboratoire d'analyse médicale 24 h/24 avec dépôt de sang
-Unité de réanimation pédiatre est sur place la journée et d'astreinte la nuit.

La maternité est engagée dans de nombreux projets, dont le parcours « 1000 jours pour la vie »

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations hiérarchiques :

Direction des affaires médicales.
Direction déléguée de site.

Relations fonctionnelles avec les services et professionnels du CHIMM
Cadre de pôle
Chef de service de la maternité
Service d'anesthésie
Direction des soins

Participation permanente à des groupes ou des comités

Participation aux astreintes et aux réunions d'encadrement
Participation aux actions menées par le réseau périnatal MYPA
Organisation et animation du staff médico psycho social 1 fois/semaine

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Missions générales

Pilotage de l'élaboration du projet médical en maïeutique en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants
Promotion de l'expérimentation des parcours de soins
Identification des besoins nécessaires à la mise en uvre du projet médical périnatal et à la mise en place des unités physiologiques
Élaboration des processus de prise en charge de la physiologie en pré, per et post-natal
Pilotage de la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques en maïeutique et participation à la certification de l'établissement
Pilotage de la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu
Élaboration en concertation avec les sages-femmes chargées de l'organisation des structures fonctionnelles du plan de formation des personnels
Pilotage médico-économique en lien avec les sages-femmes chargées de l'organisation
Définition et animation d'une politique de recherche en soins courants en maïeutique
Proposition d'un programme de travail annuel en lien avec les besoins identifiés
Mise en uvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés
Réalisation de protocoles en maïeutique
Participation à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc.
Communication et collaboration internes et externes en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers
Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité
Gestion et responsabilité d'une filière physiologique
Collaboration au recrutement des sages-femmes et autres professionnels
Suivi, évaluation et valorisation des projets
Évaluation et actualisation des protocoles en maïeutique
Participation à l'évaluation des protocoles pluridisciplinaires
Évaluation des sages-femmes sur la manière de servir

Activités

Participation à la mise à jour du projet de service ou du projet de pôle et des feuilles de route du pôle
Évaluation de la charge de travail, participation à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources
Élaboration, proposition et évaluation des modes d'organisation en collaboration avec les secteurs concernés
Organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale
Gestion et responsabilité d'une filière physiologique
Participation au recrutement du personnel
Prévision et gestion des effectifs et les mouvements
Participation au développement des compétences des professionnels
Encadrement et évaluation des équipes soignantes
Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et autres instituts de formation
Information et communication
Conduite de projets et accompagnement du changement
Participation à la valorisation de l'activité et à l'identification de l'activité propre des sages-femmes
Participation à l'élaboration d'indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l'analyse de l'activité
Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire de l'unité en collaboration avec les gestionnaires de pôle et les contrôleurs de gestion
Gestion des ressources matérielles et logistiques
Réalisation d'un rapport annuel d'activité
Mise en uvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Identification des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques
Participation à la gestion des évènements indésirables
Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles
Elaboration et mise en uvre des plans d'actions d'amélioration
Contribution à la mise en place et au suivi des revues de morbi-mortalité
Participation à l'évaluation de la qualité des prestations de soins de l'unité
Participation à la politique institutionnelle de gestion des risques et à la certification de l'établissement
Gestion des relations de proximité avec les usagers
Définition et animation d'une politique de recherche en soins courants en maïeutique

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

a.Formations, qualifications ou connaissances requises

Avoir une expertise médicale en maïeutique, périnatalité et santé génésique
Maîtriser le cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolution dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité
Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion hospitalière et les outils d'évaluation
Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés.
Animer et gérer des équipes pluriprofessionnelles dans l'interdisciplinarité
Impulser une dynamique et une culture autour de l'organisation des soins en maïeutique
Piloter des projets
Conduire une négociation en interne, auprès des tutelles
Anticiper et promouvoir des évolutions dans le champ de la périnatalité
Prendre des décisions
Maîtriser la gestion de production de soins
Identifier les besoins
Prévoir les activités
Analyser les modes d'organisations
Gérer les aléas et adapter les ressource
Accompagner et fédérer les équipes autour des projets
Conduire des entretiens de recrutement ou professionnels
Repérer et anticiper les besoins en formation et participer à la construction d'un plan de formation
Savoir suivre et analyser des tableaux de bord
Recenser les besoins matéries et logistiques
Assurer le suivi des ressources et la gestion d'enveloppes budgétaires
Maîtriser les techniques, outils et méthodes de management de la qualité et gestion des risques
Identifier les situations à risque
Évaluer la qualité des prestations
Mettre en uvre des procédures et protocoles et hiérarchiser les actions à mettre en uvre

b.Qualités professionnelles attendues

Ecoute

Réactivité

Rigueur

Adaptabilité

Autonomie

Esprit d'initiative

c.Expérience professionnelle souhaitée

Expérience de sage-femme confirmée.
Sage-femme coordinatrice.
Un Diplôme de cadre sage-femme ou un master en organisation des unités de soins en périnatalité serait un plus.