Stagiaire Commerce - Nanterre, France - Ville de Nanterre
Description
Nanterre, un acteur clé du développement économique aux portes de La Défense. Dotée d'un pôle universitaire d'envergure, le 2e d'Ile-de-France après Paris, Nanterre propose un environnement dynamique, accueillant étudiants. La direction de développement local, au cœur de cette initiative, cherche à équilibrer le développement économique local en favorisant l'activité productive, l'économie sociale et solidaire, le commerce, l'artisanat, le tourisme et l'innovation, garantissant ainsi une diversité d'emplois. Relevez le défi en intégrant une équipe dédiée à piloter et coordonner les politiques municipales, catalysant des projets contribuant à la création d'emplois, à l'attractivité territoriale, et au développement de services aux entreprises.Aide auprès de l'équipe du Développement local sur les dossiers:
- Fan zone JOP 2024 (espace restauration, VIP & partenaires)
- Etude d'opportunités commerce et artisanat
- Synthèse de programmation commerciale et activités
2 missions Commerces:
1. Cartographier l'offre commerciale de la ville de Nanterre (existante et à venir) et mesurer l'impact des évolutions de consommations sur le tissu commercial existant.
2. Contribuer à une stratégie de développement et d'évolution du commerce sur la ville et ses polarités commerciales.
- Assistance des équipes dans l'organisation de la fan zone JOP
- Participation aux différentes étapes du projet de lancement de l'étude « commerce et artisanat » 2024
- Mettre à jour les outils de suivi de programmation (Les Groues)
Stage de fin d'étude Master 2 : commerce, gestion, marketing
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc
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