Alternance : Assistant Product Experience Manager - Colombes, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Colombes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Au sein de la Direction de la Transformation digitale, vous serez rattaché(e) au Product Experience Manager (PXM) et vous contribuerez à l'optimisation de la découverte et de l'évaluation des produits d'Arkema sur tous les canaux digitaux. Vous aurez ainsi l'opportunité de découvrir la digitalisation des activités B2B et ses enjeux au sein d'un grand groupe mondial. Vous participerez activement à la vie de l'équipe, serez force de proposition et serez en relation avec nos entités business (BU) et nos agences digitales en France et à l'international. Vous prendrez part à la gestion des différentes phases des projets digitaux. Vous développerez des compétences telles que la rigueur, l'organisation, la précision et la planification, la réactivité et l'esprit du travail en équipe.

**Vous interviendrez principalement sur les sujets suivants**:
**1- PIM (product information management) : solution digitale permettant de collecter, de gérer, d'enrichir l'information produit d'Arkema puis de la distribuer sur les différents canaux digitaux sites web, automatisation de documents, distributeurs, marketplace**
- contribuer au déploiement du PIM en accompagnant les BUs (recueillir le besoin, structurer le modèle de données, manipuler de la donnée technique et réglementaire)
- Assister dans la gouvernance du modèle de données du PIM d'Arkema (challenger et arbitrer la donnée technique et règlementaire provenant des BUs, identifier les données communes et spécifiques, respecter les nomenclatures, homogénéiser les données techniques entre les BUs )
- garantir le respect des bonnes pratiques et de l'utilisation de l'outil (élaboration de guidelines )
- tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels

**2- Evolution de l'expérience produit en ligne**
- définir les besoins d'évolutions fonctionnelles sur les sites web et s'assurer de leur prise en compte par l'équipe de production digitale
- mener une veille concurrentielle de l'univers digital de l'industrie chimique et les industries périphériques
- contribuer à l'animation du réseau digital dans une logique de collaboration et d'échanges
- organiser des groupes de travail avec les différents acteurs du projet

**3- Acculturation interne**
- Mettre en visibilité les réalisations et l'avancement des projets du Département

**Profil Recherché**:
**Type de formation / niveau d'études**: BAC +4/5 (master dans le domaine de la chimie)

**Compétences techniques (langues, informatique, etc.)**:

- Connaissance en chimie des matériaux
- Appétence pour les technologies digitales
- Passionné par la donnée (data)
- Anglais courant indispensable (écrit et oral, B2 minimum)
- Outils informatiques : Pack Office (Bonne maîtrise maîtrise d'excel)

**Qualités personnelles**:

- Ecoute
- Curiosité
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer avec clarté
- Bonne aptitude au travail en équipe et en transversal

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion.

Avec plus de 200 métiers, personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu'employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l'engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance.