Responsable Paie - Landerneau, France - Eureden

Eureden

Entreprise vérifiée

Landerneau, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Pour aujourd'hui et pour demain, pour vous et pour les autres, rejoignez l'aventure Eureden **

**Eureden, Groupe**
**agroalimentaire**
**coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées. Eureden, c'est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 8 500 femmes et hommes qui regardent l'avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.**

Nous recrutons pour le poste de

**Responsable Paie - SIRH - Contrôle de gestion sociale Groupe H/F**

**Description du poste**

Rattaché au Responsable du Pôle Développement RH de la Direction Transformation, Organisation et Ressources Humaines Groupe, vous avez en charge les activités de Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale pour l'ensemble du Groupe collaborateurs, 6 Branches d'activités représentant 45 sociétés et 16 conventions collectives).

Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des politiques R.H. du Groupe en cohérence avec le schéma directeur des Systèmes d'Information du Groupe.

Vos missions principales sont:

- Paie:

- Animer, former et assister les Responsables et Gestionnaires Paie des différentes Branches et sociétés du Groupe
- Définir les règles, processus et bonnes pratiques permettant de garantir l'efficience et la fiabilité de l'activité paie (documentation, contrôles, etc...)
- Veiller aux évolutions du cadre légal et réglementaire
- Piloter les projets d'évolution de l'activité paie et administration du personnel (organisation / méthodes / intégration de sociétés).
- SIRH:

- Garantir le maintien en condition opérationnelle et assurer la prise en compte des demandes correctives ou évolutives des diverses solutions informatiques : Logiciel de Paie / Logiciel utilisé pour les activités RH (recrutement / Talents / Formation / etc...) / Solutions de gestion des Temps
- Accompagner, former et assister les utilisateurs pour garantir la bonne utilisation des outils, données et référentiels existants
- Identifier les besoins d'évolution auprès des utilisateurs ; les challenger, les prioriser et piloter et/ou participer aux projets d'évolution des solutions.
- Contrôle de gestion sociale:

- Définir, mettre en place et analyser les principaux indicateurs sociaux du Groupe
- Mettre en place des reportings et tableaux de bord consolidés
- Réaliser des études RH sur des sujets ponctuels (absentéisme, Turn Over) ou dans le cadre de projets.
- Management:

- Animer une équipe de 8 personnes.

**Profil souhaité**

De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines et/ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience significative dans les domaines de la Paie et des solutions informatiques utilisées dans l'activité RH.

Doté d'un fort sens du service aux utilisateurs, votre goût pour l'innovation vous permettra de développer de véritables outils d'aide au pilotage de l'activité RH ainsi que des solutions orientées utilisateurs et digitalisées.

Date de fin de publication : 11 septembre 2023.

**Lieu du poste**

Landerneau (29) ou Theix (56)

**Référence du poste**

23DEN

**Type de contrat**

Contrat à durée indéterminée