Chargé de Prévention - Troyes, France - CRCDC GRAND EST

CRCDC GRAND EST
CRCDC GRAND EST
Entreprise vérifiée
Troyes, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**1) MISSIONS**

Le chargé de prévention est placé sous l'autorité du Directeur du CRCDC, du médecin Responsable de site et les médecins coordonnateurs. Il a pour mission de promouvoir les dépistages organisés des cancers sur le territoire de la Champagne-Ardenne, d'être connu et reconnu des professionnels de santé, de la population et des différents partenaires.

**2) RELATIONS**

**En Interne**:

- Le médecin responsable de site, les médecins coordonnateurs du site, les médecins référents, les membres de la cellule communication et autres chargés de prévention du CRCDC.

**En Externe**:

- La population et les professionnels de santé
- Les organismes partenaires : associations, institutionnels au niveau du département

**3) ACTIVITES ET MISSIONS**
- Etablir le plan de communication et d'actions départementales sous la direction du médecin Directeur et du médecin responsable de site et en assurer le suivi
- Etre force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion
- Rédiger des éléments de langage
- Préparer les publications propres au département pour le site internet et les réseaux sociaux de l'Association
- Recenser et évaluer les partenariats possibles sur le plan local et/ou auprès des populations spécifiques identifiées.
- Mettre en place et animer le comité territorial du site.
- Rencontrer les acteurs de terrain, leur présenter les programmes de dépistage des cancers et leur transmettre les informations utiles afin de développer de nouveaux partenariats,
- Identifier les territoires et les populations spécifiques en vue de la mise en place d'actions ciblées ou de stratégies complémentaires
- Intervenir auprès de la population cible:

- Aller à sa rencontre au cours des évènements locaux ou départementaux, organise des actions locales en partenariat,
- Identifier les problèmes d'accès au dépistage, adapter les supports d'information et orienter vers les structures sanitaires ou médicosociales
- Réaliser ou superviser la réalisation des différents supports de communication, dossiers de presse, courriers et lettres d'information à destination des professionnels de santé.
- Analyser les retombées presse départementales et constituer des books de retombées.
- Participer à la cellule de communication territoriale animée par le médecin référent de la communication
- Suivre le stock des outils (dépliants, plaquettes d'informations ) et estimer les besoins en supports au niveau du site.
- Evaluer les actions de communication mises en place et contribuer à la rédaction du rapport d'activité annuel du site.
- Contribuer à la mise en place de modules de formation/ conférences/ webinaires pour les professionnels de santé en lien avec le chargé de communication régional.
- Contribuer à la démarche de labellisation sous la direction du médecin Directeur.
- Missions ponctuelles : possibilité de réunions en soirée, week-end et jours fériés éventuellement en fonction des manifestations organisées.

**4) COMPETENCES REQUISES - NIVEAUX**

**Diplôme***:

- Formation supérieure (Master en santé publique, communication, sciences sociales, sciences de l'information, développement social et urbain,)
- Expérience souhaitée dans les fonctions de communication en santé publique ou dans les domaines sanitaire, médico-social

**Connaissances**:

- Connaissance du fonctionnement et de l'activité de l'association
- Connaissance du domaine de la santé et de l'e-santé

**Qualités et aptitudes requises**:

- Maitrise des technologies de l'information et de la communication
- Maitrise des outils bureautiques, web, systèmes de gestion de contenu, réseaux sociaux
- Maitrise souhaitée du pack adobe (photoshop, indesign, illustrator...)
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Organisation et méthode
- Capacités à gérer de multiples projets
- Capacité d'analyse, d'organisation et de créativité
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer, à mobiliser, à convaincre

Permis B nécessaire (remboursement IK selon CCN FEHAP 51) => Déplacements occasionnels dans le département ou en région.

**5/ Conditions de rémunération**:
selon grille de la CCN FEHAP 51

Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV dans le cadre de ce recrutement

**6/ En complément**:
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Respect dans le cadre de la suppression des données RGPD

Date de début prévue : 19/02/2024

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratificat
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