Responsable Des Achats - Marseille, France - EUROFOS

EUROFOS
EUROFOS
Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
EUROFOS, est le premier terminal à conteneurs français sur la Méditerranée. Entreprise de 230 employés, en forte croissance (+12,5% par an depuis 10 ans), EUROFOS recrute **un(e) Responsable Achats.**

**Missions principales**:
Dans le cadre d'un CDI, vous rejoindrez les équipes de la Direction Financière d'EUROFOS.

Le/la Responsable Achats est chargé de superviser l'ensemble du processus d'achat de l'entreprise. Il/Elle doit s'assurer que les achats sont effectués de manière efficiente, dans le respect des procédures, normes de qualité et des budgets établis. Le/La Responsable Achats joue un rôle crucial dans la gestion des relations avec les fournisseurs et la recherche de nouvelles opportunités pour améliorer les processus d'approvisionnement et optimiser les coûts.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- **Centraliser les projets d'investissement et coordonner les demandes d'approbations (AFE)**: superviser les demandes de CAPEX en ligne avec le budget et s'assurer de la documentation adéquate pour le processus d'AFE (approbation DP World) et la validation dans les temps.
- **Coordonner les Comités Achats **:Animer les Comités Achats pour discuter des contrats importants, présenter les résultats d'appels d'offre et valider les entreprises sélectionnées.
- **Développer et mettre en oeuvre de la stratégie d'achat**: Définir une stratégie d'achat alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise. Identifier les opportunités d'optimisation des coûts, de réduction des risques et d'amélioration de la qualité des produits/services achetés.
- **Gérer le panel de fournisseurs**: Etablir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs actuels et potentiels. Négocier les termes et conditions des contrats d'achat. Evaluer régulièrement les performances des fournisseurs et prendre des mesures correctives si nécessaire.
- **Sélectionner les fournisseurs**: Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels selon plusieurs critères (e.g financier, qualité, stratégique, compliance etc.). Conduire des processus d'appel d'offres et de sélection des meilleurs fournisseurs en termes de qualité, de prix et de fiabilité.
- **Gérer les stocks**: Superviser les niveaux de stocks afin de garantir une disponibilité optimale des produits tout en minimisant les coûts de stockage. Mettre en place des politiques de gestion des stocks efficaces en collaboration avec la Direction Technique.
- **Optimiser les processus **:Appliquer les procédures du Groupe et identifier les opportunités d'amélioration des processus d'achat et proposer des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle. Collaborer avec les autres départements pour intégrer les meilleures pratiques d'approvisionnement.
- **Assurer la veille économique et réglementaire**: Suivre les évolutions du marché, des règlementations et des tendances du secteur. Adapter les stratégies d'achat en conséquence pour maintenir la compétitivité de l'entreprise.
- **Gérer les KPI **:Surveiller l'activité au travers des divers indicateurs de performance.
- **Assurer la liaison avec la Direction des Achats des actionnaires et étudier les cas de mutualisation possible.**

La liste des missions du poste est non exhaustive et pourra être modifiée/complétée en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.

**COMPETENCES REQUISES**:

- Excellentes compétences en négociation et en communication
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques
- Solides compétences analytiques pour évaluer les données et les tendances du marché
- Connaissance approfondie des processus d'achat et des outils associés (ERP, logiciels de gestion des achats, logiciels d'appels d'offres et de compliance etc...)
- Leadership éprouvé dans la gestion d'une équipe d'achats
- Maitrise de l'anglais
- Capacité à analyser un contrat et identifier les éléments importants
- Formation : BAC+5 en gestion, commerce ou équivalent
- Expérience : 8 ans minimum

Toutes personnes intéressées (H/F) par ce poste doivent envoyer un CV actualisé, accompagné d'une lettre de motivation, au plus tard le 25 avril 2024 au soir.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel
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